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崗位職責： 1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源支持 2. 建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程 3. 招聘優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需求 4. 組織員工培訓和發(fā)展計劃，提高員工綜合素質 5. 負責員工薪酬、福利及績效管理 6. 維護員工關系，處理員工糾紛 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè) 2. 5年以上人力資源管理工作經驗，至少2年人事經理崗位經驗 3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源市場行情 4. 優(yōu)秀的溝通協調能力、團隊協作精神及抗壓能力 5. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神 6. 有外企或大型企業(yè)人力資源管理工作經驗者優(yōu)先