崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并推進(jìn)部門中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)目標(biāo),確保制造能力與業(yè)務(wù)發(fā)展需求相匹配。
2.全面統(tǒng)籌生產(chǎn)管理,組織制定并執(zhí)行年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,優(yōu)化生產(chǎn)流程,保障交付準(zhǔn)時(shí)率。
3.根據(jù)銷售訂單與產(chǎn)能資源,調(diào)配各生產(chǎn)車間,動(dòng)態(tài)調(diào)整排產(chǎn)方案,提升計(jì)劃達(dá)成率與資源利用效率。
4.推動(dòng)精益生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和現(xiàn)場(chǎng)5S管理,持續(xù)優(yōu)化工藝流程、縮短制造周期,提升整體運(yùn)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)。
5.組織設(shè)備日常點(diǎn)檢、保養(yǎng)與故障應(yīng)急處理,推進(jìn)TPM活動(dòng)及自動(dòng)化改造,保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行和產(chǎn)能釋放。
6.統(tǒng)籌原材料收發(fā)、在制品流、產(chǎn)成品入庫(kù)及采購(gòu)?fù)鈪f(xié)等環(huán)節(jié),優(yōu)化提升物流效率,推進(jìn)準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)模式。
7.嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),組織質(zhì)量問(wèn)題分析與整改,降低制造不良率,提升產(chǎn)品一次合格率。
8.主導(dǎo)制造成本分析與控制,通過(guò)流程優(yōu)化、能耗降低、庫(kù)存周轉(zhuǎn)提升等手段,持續(xù)改善制造成本結(jié)構(gòu)。
9.負(fù)責(zé)本部門班組建設(shè)、人員調(diào)配、技能培訓(xùn)與績(jī)效考核,建設(shè)高效、穩(wěn)定的一線生產(chǎn)隊(duì)伍。
10.監(jiān)控制造過(guò)程中的材料、能源、人工等成本消耗,識(shí)別浪費(fèi)點(diǎn)并實(shí)施改善措施,推動(dòng)降本增效目標(biāo)達(dá)成。
11.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織隱患排查與應(yīng)急演練,落實(shí)員工安全教育與職業(yè)健康保障,杜絕安全環(huán)保責(zé)任事故。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先。
2.一般應(yīng)當(dāng)具有三級(jí)機(jī)構(gòu)副職2年以上工作經(jīng)歷;未滿2年的,一般應(yīng)當(dāng)具有三級(jí)機(jī)構(gòu)副職至少滿1年和下一層級(jí)正職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。中共黨員優(yōu)先。
3.掌握機(jī)械類、管理類等相關(guān)專業(yè)知識(shí),精通現(xiàn)代運(yùn)營(yíng)管理理論、方法與工具(如精益管理、TOC約束理論、PDCA循環(huán)、5S管理等),熟悉業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化,具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有機(jī)床行業(yè)或者裝備制造企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
4.近兩年年度考核均為“良好”(或同等等級(jí))以上,且至少有一年年度考核結(jié)果為“良好+(B+)”(或同等等級(jí))以上。具有正常履行職責(zé)的身體條件,具備良好的心理素質(zhì),身體健康,年齡不超過(guò)45周歲。
5.特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。