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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)工廠經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；
2、制定工廠人事、行政、安全成本的預(yù)算和年度費用預(yù)算，并監(jiān)控實際費用的支出；
3、組織制定和完善工廠管理制度，負責(zé)制定和完善各項行政、人事及安全管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查；
4、解答勞動法規(guī)、政策和有關(guān)的勞動就業(yè)方針、接受員工投訴，溝通核實并提出處理意見、組織協(xié)調(diào)處理內(nèi)部勞動爭議、執(zhí)行勞動仲裁。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè) ；
2、5年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉人力資源六大模塊理論知識與用工相關(guān)法律法規(guī)（相關(guān)勞動法規(guī)可上崗后學(xué)習(xí)）；
3、熟練操作office及人資系統(tǒng)、英語四級、具備公文寫作及總結(jié)能力；
4、具備環(huán)境和人際敏感度、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力。