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更新于 6月25日

品質(zhì)經(jīng)理 (MJ000822)

1-1.5萬·19薪
  • 佛山高明區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部層面的質(zhì)量體系執(zhí)行、維護(hù),協(xié)同總部質(zhì)量管理部共同推動(dòng)體系建設(shè)和質(zhì)量文化建設(shè);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助總部質(zhì)量管理部開展體系內(nèi)外部審核,并根據(jù)審核結(jié)果組織開展不符合項(xiàng)改進(jìn)以及改進(jìn)效果驗(yàn)證;
3、負(fù)責(zé)處理客戶質(zhì)量客訴的收集、分析、改進(jìn)和驗(yàn)證,確保客戶質(zhì)量問題得到有效解決;
4、負(fù)責(zé)客戶新項(xiàng)目質(zhì)量相關(guān)工作的對(duì)接工作,包括APQP、PPAP等策劃、實(shí)施和提交客戶批準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)相關(guān)活動(dòng),開展并推動(dòng)各類質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)組織、策劃和實(shí)施過程審核,并組織審核問題項(xiàng)的分析、改進(jìn)、驗(yàn)證和關(guān)閉,推動(dòng)過程持續(xù)改進(jìn);
7、負(fù)責(zé)原材料、產(chǎn)品及半成品的檢驗(yàn)分析工作,為各需求部門提供試驗(yàn)、分析相關(guān)支持;
8、本部門員工職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,部門人員能力培養(yǎng)和建設(shè),驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員自主學(xué)習(xí);
9、負(fù)責(zé)本部門全體人員的績(jī)效考核,監(jiān)控所有人員績(jī)效情況,幫助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行質(zhì)量績(jī)效持續(xù)改善;

招聘要求
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化、機(jī)電或質(zhì)量等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大中型制造業(yè)品質(zhì)管控工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉質(zhì)量管理體系,熟悉5 Why 和8D 分析等工具,擁有豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的品質(zhì)管控能力及異常的處理協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的成本意識(shí)、效率意識(shí)和全局意識(shí);
6、英語聽說讀寫熟練優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

廣東省佛山市高明區(qū)楊和鎮(zhèn)楊西大道601號(hào)

職位發(fā)布者

關(guān)小姐/人事行政專員

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創(chuàng)業(yè)期: 1978-1992原始資本、技術(shù)、人才的積累,奠定了萬和技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)基因。成長(zhǎng)期: 1993-2002成立萬和,提升制造能力,建立健全各項(xiàng)管理制度。發(fā)展期: 2003-2010推廣企業(yè)文化,完善組織架構(gòu),聚焦燃?xì)饩?,拓展市?chǎng),加大公益支持力度等。騰飛期:萬和于2011年成功上市,以高于行業(yè)平均發(fā)展速度持續(xù)增長(zhǎng),成長(zhǎng)為全球燃?xì)鉄崴黝I(lǐng)頭羊。 2022-至今萬和開始全力推動(dòng)企業(yè)變革,對(duì)組織架構(gòu)、機(jī)制體制、企業(yè)文化進(jìn)行重新梳理與調(diào)整,以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。萬和官網(wǎng)網(wǎng)址:https://www.vanward.com/
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