崗位職責(zé):
1、處理公司重大訴訟、仲裁及行政復(fù)議案件,制定爭議解決策略,管理案件全流程,確保合法權(quán)益最大化;
2、審核公司合同、協(xié)議及法律文件(如投融資協(xié)議、并購重組文件、供應(yīng)鏈合同),識別并規(guī)避法律風(fēng)險;
3、主導(dǎo)建立/優(yōu)化公司合規(guī)管理體系,涵蓋合同管理、反商業(yè)賄賂、勞動合規(guī)、數(shù)據(jù)安全等模塊,制定合規(guī)管理制度及操作流程;
4、組織合規(guī)培訓(xùn)與宣傳活動(如新員工合規(guī)入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)部門專項合規(guī)講座),提升全員合規(guī)意識;
5、定期開展合規(guī)檢查與風(fēng)險評估,針對發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案并跟蹤落實;
6、參與公司投融資、并購重組、IPO輔導(dǎo)等重大項目,提供全程法律盡調(diào)、方案設(shè)計及風(fēng)險規(guī)避建議;
7、協(xié)調(diào)外部律師處理專項法律事務(wù)。
任職要求:
1、具有大中型制造業(yè)企業(yè)5年工作經(jīng)驗,其中同崗位工作經(jīng)驗2年,有上市工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有法律職業(yè)資格證書、持有法律工作者證書,能代表公司出庭;
3、精通《公司法》《合同法》《勞動法》等核心法律,具備獨立處理重大訴訟、合規(guī)體系搭建及重大項目法律支持的能力;
4、具備良好的跨部門溝通能力,能將法律風(fēng)險轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)易懂的語言,推動合規(guī)方案落地;
5、正直誠信,堅守法律底線,具備極強(qiáng)的保密意識、抗壓能力及學(xué)習(xí)能力;
6、具備較強(qiáng)的文字、報告書寫能力。