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更新于 8月14日
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集團(tuán)人資中心--薪酬績(jī)效經(jīng)理

1.5-2萬(wàn)
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

薪酬福利薪酬設(shè)計(jì)薪酬核算薪酬分析薪酬預(yù)算在線醫(yī)療企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)公司整體績(jī)效管理方案的優(yōu)化和推進(jìn)、設(shè)計(jì)，完善公司薪酬體系和激勵(lì)體系，并組織實(shí)施、評(píng)估和完善；
2、結(jié)合績(jī)效和職級(jí)體系政策，完善短期激勵(lì)管理體系，定制符合業(yè)務(wù)線需求的激勵(lì)方案，并完善優(yōu)化流程，落地執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)年度薪酬預(yù)算、人工成本分析，年度預(yù)留核算，月度績(jī)效工資核算等重大薪酬管理專(zhuān)項(xiàng)工作，定制統(tǒng)計(jì)分析人工成本，人均效能，為公司決策提供合理化建議；
4、研究行業(yè)薪酬市場(chǎng)變化趨勢(shì)，了解市場(chǎng)薪酬情況，結(jié)合內(nèi)外部薪酬福利狀況，對(duì)此薪酬市場(chǎng)的變動(dòng)趨勢(shì)做出評(píng)價(jià)和判斷，進(jìn)行薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析，制訂年度薪資調(diào)整方案；
5、配合業(yè)務(wù)和管理的需求，保持與各部門(mén)的溝通，為其提供薪酬福利方面的專(zhuān)業(yè)支持及解決方案；
6、監(jiān)管每月匯總薪酬數(shù)據(jù)，每月工資、季度、年度績(jī)效的核算及發(fā)放；
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作；
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科以上學(xué)歷。
2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上集團(tuán)（3000人以上）同等職務(wù)經(jīng)歷。
3、有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力，可接受長(zhǎng)期出差及六天工作制。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
5、熟悉集團(tuán)型企業(yè)人資管理，有醫(yī)療行業(yè)人資管理者優(yōu)先（地產(chǎn)行業(yè)勿投）。
職位福利：節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

鼓樓區(qū)新城市·虹橋中心南京市中山北路281號(hào)1幢23樓

職位發(fā)布者

任旻/集團(tuán)人資中心總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江蘇博潤(rùn)醫(yī)院管理有限公司公司標(biāo)簽
江蘇博潤(rùn)醫(yī)院管理有限公司，系董事長(zhǎng)陳國(guó)森先生于2009年創(chuàng)立，是一家立足于傳統(tǒng)醫(yī)療健康領(lǐng)域，以投資、醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷(xiāo)等為產(chǎn)業(yè)生態(tài)價(jià)值鏈全程運(yùn)營(yíng)的集團(tuán)公司，集團(tuán)下設(shè)病種康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)連鎖、美容整形醫(yī)療連鎖、互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)連鎖運(yùn)營(yíng)等多家業(yè)務(wù)公司，致力于在中國(guó)最具消費(fèi)潛力的城市深度發(fā)展，在各自領(lǐng)域成為行業(yè)的佼佼者?！敖Y(jié)合優(yōu)秀人才與企業(yè)共同成長(zhǎng)”，是我們長(zhǎng)期奉行的人力資源管理理念。同時(shí)，不斷發(fā)展的事業(yè)，也為每一位成員提供了施展才干、發(fā)展自我的廣闊平臺(tái)。江蘇博潤(rùn)集團(tuán)對(duì)員工成長(zhǎng)的幫助、支持開(kāi)始于新員工入司的第一天，我們提供給員工的不僅是一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，更是一個(gè)施展才華、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺(tái)在不斷的創(chuàng)新與發(fā)展中，博潤(rùn)建立了獨(dú)特的事業(yè)部制管理模式；在確保醫(yī)院管理、醫(yī)生培訓(xùn)、臨床科研、線上后臺(tái)支持等有序而高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，逐步形成了較為成熟的兩個(gè)板塊：傳統(tǒng)醫(yī)療健康領(lǐng)域板塊與網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)領(lǐng)域板塊。博潤(rùn)傳統(tǒng)醫(yī)療健康板塊發(fā)展迅速，博潤(rùn)已從單一病種項(xiàng)目向其他學(xué)科全方位拓展，涵蓋皮膚科、整形美容、神經(jīng)內(nèi)科、風(fēng)濕疼痛科等多個(gè)學(xué)科，集團(tuán)旗下投資經(jīng)營(yíng)管理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)有32家，床位近3500張。博潤(rùn)逐漸從傳統(tǒng)醫(yī)療領(lǐng)域向醫(yī)養(yǎng)、醫(yī)美健康產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目延伸拓展，成為醫(yī)療投資領(lǐng)域的佼佼者。為了在高速發(fā)展的信息時(shí)代致勝，博潤(rùn)集團(tuán)在南京先后成立多家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)領(lǐng)域不僅為未來(lái)的線上服務(wù)打下基礎(chǔ)，同時(shí)，成為集團(tuán)傳統(tǒng)醫(yī)療發(fā)展堅(jiān)實(shí)的線下后勤保障。博潤(rùn)以超前的戰(zhàn)略眼光堅(jiān)持“走出去，引進(jìn)來(lái)”。目前，不僅在國(guó)內(nèi)發(fā)展迅速，并與美國(guó)、加拿大、韓國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)達(dá)成了戰(zhàn)略合作。博潤(rùn)正以“聽(tīng)到、看到、想到、悟到，最后一定做到！”這種最務(wù)實(shí)的博潤(rùn)工作信念為導(dǎo)向，不斷的激發(fā)博潤(rùn)人的激情為動(dòng)力，以超常規(guī)、跨躍式的發(fā)展速度為目標(biāo)；以“吾愛(ài)管理”思維統(tǒng)一企業(yè)和員工的價(jià)值觀層面，不斷夯實(shí)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，經(jīng)歷從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展的艱辛而有充滿(mǎn)信心的成長(zhǎng)。博潤(rùn)以其豪邁的激情積極拓展、勇于創(chuàng)新，用一流的技術(shù)、一流的管理和一流的服務(wù)真誠(chéng)回饋社會(huì)。我們堅(jiān)信偉大的民族夢(mèng)，踐行企業(yè)的行業(yè)準(zhǔn)則和責(zé)任！
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