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一、崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)高校信息化軟件產(chǎn)品銷售全流程，通過專業(yè)產(chǎn)品介紹、方案演示、商務(wù)談判，高效達(dá)成銷售目標(biāo)，用業(yè)績說話。
2.深度開拓高?？蛻糍Y源，精準(zhǔn)洞察需求，提供定制化解決方案，持續(xù)維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系，沉淀優(yōu)質(zhì)客戶資源。
3.敏銳捕捉市場(chǎng)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)（產(chǎn)品、策略、活動(dòng)等），及時(shí)反饋并參與策略優(yōu)化，為業(yè)務(wù)布局提供有效信息。
4.深度參與市場(chǎng)推廣（展會(huì)、研討會(huì)等），憑借經(jīng)驗(yàn)放大活動(dòng)價(jià)值，提升產(chǎn)品在高校市場(chǎng)的影響力與認(rèn)可度。
5.全流程把控銷售合同（簽訂、執(zhí)行、回款），保障業(yè)務(wù)閉環(huán)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)為后續(xù)團(tuán)隊(duì)帶教儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)。
二、任職要求
1.核心條件：本科及以上學(xué)歷，有高校信息化 / ToB 軟件銷售經(jīng)驗(yàn) + 亮眼業(yè)績（如大單成交、客戶長期維護(hù)案例） 優(yōu)先，能直接上手扛業(yè)務(wù)。
2.能力要求：溝通、談判、開拓能力突出，能獨(dú)立操盤項(xiàng)目；熟悉高校采購邏輯、決策鏈，懂行業(yè)玩法者優(yōu)先。
3.潛力特質(zhì)：目標(biāo)感強(qiáng)、責(zé)任心重，認(rèn)同 “長期深耕、共同發(fā)展” 理念，愿意沉淀成核心骨干，未來可帶教新人。
4.抗壓與協(xié)作：能適應(yīng)高頻出差、高壓業(yè)績挑戰(zhàn)；具備團(tuán)隊(duì)大局觀，可與現(xiàn)有成員高效協(xié)作，融入核心圈層。
三、薪資福利
1.強(qiáng)激勵(lì)薪酬：高底薪 +超高額提成（Top 銷售專屬階梯提點(diǎn)） + 業(yè)績獎(jiǎng)金，收入與能力、貢獻(xiàn)強(qiáng)綁定，不設(shè)上限。
2.長期發(fā)展保障：優(yōu)先納入核心人才培養(yǎng)計(jì)劃，定制晉升路徑（從骨干到業(yè)務(wù) leader 通道清晰），未來可主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶教。
3.全面福利兜底：五險(xiǎn)一金 + 帶薪年假 + 節(jié)日 / 生日福利 + 節(jié)假日小禮品。
4.深度賦能支持：行業(yè)大佬 / 內(nèi)部高管親授 “大客戶攻堅(jiān)、團(tuán)隊(duì)管理” 等進(jìn)階課程，助力從 “業(yè)績高手” 到 “業(yè)務(wù)領(lǐng)袖” 升級(jí)。
我們要找的，是能打硬仗、想長期扎根、愿與團(tuán)隊(duì)共成長的銷售骨干！如果你自帶 “業(yè)績底氣”，渴望在高校信息化賽道當(dāng)核心、拼出更大天地，速投簡歷，并肩攻堅(jiān)！