【崗位職責(zé)】
1.生產(chǎn)操作與設(shè)備維護(hù)
(1)負(fù)責(zé)晶圓測(cè)試探針臺(tái)PT308的日常上下料操作與測(cè)試過(guò)程監(jiān)控;
(2)負(fù)責(zé)晶圓測(cè)試探針臺(tái)PT308測(cè)試探針卡更換與簡(jiǎn)單調(diào)試;
(3)使用顯微鏡等檢測(cè)設(shè)備,完成產(chǎn)品(成品集成電路或晶圓)測(cè)試調(diào)試;
(4)完成日常點(diǎn)檢及測(cè)試信息的登記,報(bào)告工作進(jìn)度。
2.客戶(hù)對(duì)接與溝通協(xié)調(diào)
(1)與客戶(hù)保持良好溝通,及時(shí)反饋測(cè)試進(jìn)度和異常情況,協(xié)調(diào)解決交付過(guò)程中的問(wèn)題;
(2)對(duì)公司安排測(cè)試的產(chǎn)品,及時(shí)領(lǐng)料、換型上線,保證客戶(hù)交期;
(3)配合銷(xiāo)售/客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行客戶(hù)接待,參與技術(shù)交流,協(xié)助展示公司測(cè)試服務(wù)能力;
(4)收集客戶(hù)需求和反饋,為內(nèi)部生產(chǎn)安排提供參考。
3.異常處理
(1)出現(xiàn)任何異常均需報(bào)告上級(jí)處理,個(gè)人禁止瞞報(bào)或者私自處理;
(2)配合工程和品質(zhì)團(tuán)隊(duì)處理客戶(hù)反饋的測(cè)試相關(guān)問(wèn)題。
【任職資格】
1.專(zhuān)業(yè)背景
(1)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,電子信息工程、通信工程、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2)有封測(cè)廠和晶圓測(cè)試廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2.核心技能
(1)具備基本的電子焊接、裝配能力,動(dòng)手思維能力強(qiáng);
(2)熟悉探針臺(tái)等測(cè)試設(shè)備操作者優(yōu)先。
3.綜合素質(zhì)
(1)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力,有高度的責(zé)任感;
(2)具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),善于溝通協(xié)調(diào),能夠與客戶(hù)建立良好關(guān)系;
(3)性格開(kāi)朗,表達(dá)清晰,能夠承擔(dān)一定的對(duì)外溝通工作;
(4)能接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
4.特殊說(shuō)明:
(1)有夜班,12H倒班工作制;
(2)該崗位兼顧一定程度的銷(xiāo)售性質(zhì)。
【福利待遇】
一、工作時(shí)間
1.考勤靈活:項(xiàng)目導(dǎo)向,人性化管理;
2.假期保障:帶薪年假、帶薪病假、帶薪婚育假等齊全。
二、薪酬待遇
1.薪資水平:提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,年終獎(jiǎng)13-16薪,根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)與公司業(yè)績(jī)發(fā)放;
2.日常補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、油補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助等;
3.人文福利:定期體檢、節(jié)日福利、團(tuán)建聚餐、員工旅游、慰問(wèn)關(guān)懷等。
三、激勵(lì)政策
1.短期激勵(lì)
(1)能力突出者調(diào)薪機(jī)制靈活,不設(shè)上限;
(2)不看年限看能力,貢獻(xiàn)決定回報(bào)。
2.長(zhǎng)期激勵(lì)
(1)核心崗位享有股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì),與公司共成長(zhǎng);
(2)骨干員工可申請(qǐng)購(gòu)房無(wú)息貸款,安家無(wú)憂(yōu)。
四、全面保障
五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),覆蓋員工本人及家屬。
五、政府支持
1.協(xié)助辦理合肥市高層次人才待遇申請(qǐng);
2.協(xié)助辦理一線城市的人才落戶(hù)。
六、職業(yè)發(fā)展
1.雙通道發(fā)展:專(zhuān)業(yè)通道(技術(shù)專(zhuān)家)+ 管理通道(團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人),路徑清晰;
2.培訓(xùn)資源:內(nèi)外部培訓(xùn)豐富,支持技術(shù)交流與能力提升;
3.學(xué)歷支持:鼓勵(lì)學(xué)歷提升和職稱(chēng)考取,公司提供資源協(xié)助。