崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)中心全面HR工作,完善組織及人才管理,制定關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃;
2、深耕培訓(xùn)、績(jī)效、招聘其中1-2HR模塊;
3、賦能業(yè)務(wù),開(kāi)展經(jīng)營(yíng)性人力資源工作。
任職要求:
1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、邏輯思維清晰、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、有很強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和目標(biāo)推動(dòng)力。
職位福利:
1、六險(xiǎn)、月績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、日志獎(jiǎng)、生日/節(jié)日福利;
2、提供食宿、系統(tǒng)的培養(yǎng)路徑、良好的晉升機(jī)會(huì)。