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崗位職責:
1. 經(jīng)營計劃與運營管理
協(xié)助總經(jīng)理制定年度/季度/月度經(jīng)營計劃，并組織相關(guān)部門進行目標拆解、計劃落地。
跟進各中心、各區(qū)域、各部門的經(jīng)營數(shù)據(jù)，建立經(jīng)營分析模型，輸出周/月度經(jīng)營分析報告。
對重點任務進行過程管理，推動計劃達成，確保任務閉環(huán)（計劃制定 → 過程跟蹤 → 復盤糾偏 → 結(jié)果交付）。
組織經(jīng)營例會，形成經(jīng)營紀要，跟進問題項和責任人整改情況。
2. 任務閉環(huán)與工作推進
建立任務臺賬、項目看板與督辦機制，將總經(jīng)理指示分解到責任部門與具體節(jié)點。
每日/每周跟蹤任務完成度，對逾期事項發(fā)出提醒并推動解決。
定期向總經(jīng)理匯報任務閉環(huán)情況，提出推進建議與風險預警。
對跨部門事項進行協(xié)調(diào)，確保信息通暢、責任明確、結(jié)果按時交付。
3. 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部橫向資源（市場、運營、財務、行政、人事、區(qū)域組織）以支持經(jīng)營任務落地。
代表總經(jīng)理進行部分對外溝通，包括政府、合作伙伴、供應商、行業(yè)協(xié)會等。協(xié)助準備重要接待、商務活動、外部會議材料。
4. 信息管理與決策支持
收集行業(yè)動態(tài)、競品信息、政府政策、行業(yè)趨勢，為總經(jīng)理提供決策分析。
對公司關(guān)鍵項目建立跟進臺賬，輸出項目分析、項目風險與推進建議。
協(xié)助總經(jīng)理進行年度戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、人才盤點、流程制度等專項課題的調(diào)研與方案撰寫。