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職位詳情
工作職責：
負責人力資源相關(guān)產(chǎn)品（主要招聘系統(tǒng)）的規(guī)劃、設(shè)計與迭代，確保產(chǎn)品滿足業(yè)務(wù)需求，提升招聘效率與用戶體驗。
深入理解業(yè)務(wù)需求，通過用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等方式，輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔。
協(xié)調(diào)設(shè)計、開發(fā)、測試等團隊，推動產(chǎn)品功能按時落地，并持續(xù)跟蹤優(yōu)化產(chǎn)品表現(xiàn)。
關(guān)注人力產(chǎn)品領(lǐng)域行業(yè)動態(tài)及競品分析，為產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃提供有效建議。
任職要求：
本科及以上學歷，人力資源管理、計算機科學、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1-3年產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，有招聘系統(tǒng)或HR系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉產(chǎn)品設(shè)計流程，具備較強的用戶需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃及項目管理能力。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，能夠高效推動跨團隊協(xié)作。
對人力資源領(lǐng)域有熱情，具備良好的學習能力與創(chuàng)新意識。