雇員點評標(biāo)簽
職位描述
電話銷售培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工作流程建設(shè)、團隊建設(shè)、銷售培訓(xùn)工作
2、對團隊業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)帶教，帶領(lǐng)組員達成銷售業(yè)績
3、對用戶群體熟悉，可以通過社群對用戶進行有目的地管理和運營，增加用戶粘性
4、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率、理解用戶需求，并提高用戶的體驗和滿意度
5、完成上級交待的其他工作
1、負(fù)責(zé)工作流程建設(shè)、團隊建設(shè)、銷售培訓(xùn)工作
2、對團隊業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)帶教，帶領(lǐng)組員達成銷售業(yè)績
3、對用戶群體熟悉，可以通過社群對用戶進行有目的地管理和運營，增加用戶粘性
4、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率、理解用戶需求，并提高用戶的體驗和滿意度
5、完成上級交待的其他工作
任職資格:
1.本科（含）以上學(xué)歷，1-3年團隊管理經(jīng)驗;
2.熟悉在線社群、電話銷售模式，熱愛教育行業(yè);
3.勤于挖掘、分析用戶需求，了解客戶心理，善于溝通;
4.良好的跨團隊、部門溝通及推動能力，具有較強的抗壓能力，很強的團隊協(xié)作精神。
組長也需要打業(yè)績，不脫產(chǎn)，管幅15人左右;
同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有電銷行業(yè)的經(jīng)驗也可以推著試試;
面試流程：簡歷篩選-初試-復(fù)試
1.本科（含）以上學(xué)歷，1-3年團隊管理經(jīng)驗;
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4.良好的跨團隊、部門溝通及推動能力，具有較強的抗壓能力，很強的團隊協(xié)作精神。
組長也需要打業(yè)績，不脫產(chǎn)，管幅15人左右;
同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有電銷行業(yè)的經(jīng)驗也可以推著試試;
面試流程：簡歷篩選-初試-復(fù)試
工作地點
重慶渝中區(qū)平安國際金融中心
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職位發(fā)布者
吳女士/招聘hr
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