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崗位職責:
1、根據(jù)公司新業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和發(fā)展計劃，負責業(yè)務(wù)整體用戶增長，根據(jù)業(yè)務(wù)不同發(fā)展的階段，制定相應(yīng)的用戶增長策略;
2熟悉地面推廣、本地增長運營體系打法，能根據(jù)行業(yè)用戶發(fā)展特性操盤制定整體私域運營規(guī)則，實現(xiàn)本地流量的用戶增長、粘性提升、轉(zhuǎn)化變現(xiàn);
3、根據(jù)用戶需求及部門平臺特性，設(shè)定本地增長運營價值點，挖掘用戶長線需求價值點與變現(xiàn)機會，變現(xiàn)價值目標。
5、負責用戶全生命周期的鏈路管理，面對不同的增長場景
6、對數(shù)據(jù)敏感，善于數(shù)據(jù)挖掘及分析，數(shù)據(jù)結(jié)果導向，設(shè)計快速高效的增長實驗，協(xié)調(diào)和組織跨部門協(xié)作，通過快速迭代不斷優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗;
7、監(jiān)控和研究市場動態(tài)，不斷了解行業(yè)新的推廣模式，拓展線上線下用戶增長場景和機會點，協(xié)同搭建和完善產(chǎn)品鏈路，挖掘高效獲客渠道。
任職資格:
1、5年以上線下門店市場工作經(jīng)歷，;
2、有低成本獲客的經(jīng)歷，有地面推廣、渠道挖掘、用戶增長的成功案例，熟練掌握各種用戶增長的方法;
3、具備熟練數(shù)據(jù)分析和運用能力，精通增長理論，能輸出針對性策略，解決各階段用戶增長問題;
4、熟悉各種互聯(lián)網(wǎng)獲客的打法，有成熟的用戶資源和合作渠道;
5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和創(chuàng)造力，能快速學習和持續(xù)創(chuàng)新;
6、優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識和綜合溝通能力，能夠很好地組織和協(xié)調(diào)跨職能跨部門資源，解決問題達成目標。