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應聘人員須攜帶證明文件 （一）本人第二代身份證原件（有效期在兩個月以上）； （二）需帶戶口本首頁、本人頁復印件； （三）需攜帶本人 15 日內在三甲以上醫(yī)院出具的體檢報告，檢查項目必須包含：視力、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、血壓、胸透、肝功、腎功一項、心肌酶三項、腹部彩超等項目； （四）辦理社會保險時需提供本人名下銀行卡號； （五）應聘人員需提前一個工作日上報姓名、身份證號碼、籍貫等信息，單位對其審核，結果將在 24 小時內（遇節(jié)假日順延）反饋。5 個工作日之內安排到單位復試。

培訓 （一）應聘人員須在北京振遠職業(yè)技能培訓學校統(tǒng)一參加面試； （二）面試合格后，須在職業(yè)技能培訓學校參加為期 7 天的崗前培。培訓期間免費食宿、免費發(fā)放服裝、免交培訓費； （三）參加國家保安職業(yè)資格培訓，考核合格后，頒發(fā)國家承認的初級、中級或高級押運員資格證書。

勞動合同期限和薪酬待遇 （一）面試合格后，簽訂勞動合同，首簽合同期為三年，試用期為三個月，試用期基本工資 3200 元，另加 500-2350 元的勤務差異獎金。 （二）試用期之后工資待遇：月平均工資 3800 元--6750 元（詳見銀行押運人員月薪一覽表）。 （三）另有提升空間，相關崗位工資待遇依照單位有關規(guī)定執(zhí)行；每月 10 日以轉賬形式發(fā)放工資。

在崗員工除以上薪酬待遇外，還享受下列福利： 1、免費提供食宿，免費發(fā)放被裝；免費享受每季度發(fā)放的勞保用品；免費享受夏季防暑降溫食品或用品。 2、每年分批組織優(yōu)秀員工免費旅游度假。 3、按照國家或北京市相關政策，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷社會保險，員工可享受國家法定待遇。 4、及其它獎勵和福利待遇

工作時間和休假 北京振遠護衛(wèi)中心經北京市西城區(qū)人力資源和社會保障局批準，實行綜合計算工時工作制。根據《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法》文件，享受 52 天的帶薪公休假，及相應的帶薪年休假；單位根據工作實際情況，以輪休、倒休靈活機動的方式安排員工休息及休假；事假、病假、婚嫁和喪假等按照北京市相關規(guī)定執(zhí)行。