職位描述：
1.全面統(tǒng)籌公司經(jīng)營管理，對工程業(yè)務(wù)全流程負責，確保達成戰(zhàn)略目標與盈利指標；
2.制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確工程業(yè)務(wù)方向(如主攻領(lǐng)域、市場布局)，并分解年度經(jīng)營目標(營收、利潤、項目中標率等)；
3.統(tǒng)籌市場開拓，對接核心客戶與合作伙伴，參與重大項目投標決策，把控項目合同風險與盈利空間。
4.定期復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù)(項目進度、成本、回款等)，調(diào)整經(jīng)營策略，解決影響盈利關(guān)鍵問題(如資金周轉(zhuǎn)、資源短缺)；
5.牽頭建立工程質(zhì)量管理體系，制定施工標準與安全規(guī)范，監(jiān)督重大項目的進度、質(zhì)量、安全，確保項目按合同要求交付；
6.協(xié)調(diào)工程資源(人力、設(shè)備、材料)，平衡多項目并行的資源分配，避免資源浪費或短缺導(dǎo)致項目延誤；
7、搭建核心管理團隊(如工程，技術(shù)，成本，市場)，明確部門職責與考核機制，提升團隊執(zhí)行力；
8.審批公司重大財務(wù)支出(如項目墊資，設(shè)備采購，人力成本)，把控現(xiàn)金流安全，確保資金合理使用；
9.建立風險防控體系，覆蓋工程投標風險(如低價中標)，施工風險(如安全事故，工期延誤)，回款風險(如業(yè)主拖欠工程款)，制定應(yīng)對預(yù)案；
10.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營策略及執(zhí)行進度，機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情；
11.主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
12.主持召開辦公會，對重大事項進行決策；
13.代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。需要一定的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，有良好的組織和執(zhí)行能力，同時，需要有長遠的思維和戰(zhàn)略眼光，為公司的長期發(fā)展建設(shè)打好堅實的基礎(chǔ)。
任職要求：