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更新于 6月25日
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舉報(bào)

線下零售總監(jiān)

3-5萬(wàn)
  • 杭州西湖區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售代理商銷(xiāo)售個(gè)人客戶耐用消費(fèi)品零售/批發(fā)新零售
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定營(yíng)銷(xiāo)中心戰(zhàn)略規(guī)劃和年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，分解年度銷(xiāo)售目標(biāo)并監(jiān)督落地實(shí)施；對(duì)達(dá)成銷(xiāo)售的重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)提出預(yù)警要求；對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)度追蹤及作評(píng)估；
2、負(fù)責(zé)制定年度各項(xiàng)銷(xiāo)售政策，完善健全銷(xiāo)售管理體系機(jī)制，通過(guò)業(yè)務(wù)報(bào)表的良好運(yùn)行及分析，找出銷(xiāo)售異常點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定有效措施進(jìn)行改善和防范，并監(jiān)控全國(guó)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)度及合同的執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)大客戶渠道、招商、2B業(yè)務(wù)的管理，監(jiān)督各區(qū)域（子公司、戰(zhàn)區(qū)、大區(qū)）完成渠道拓展、整改推進(jìn)，制定產(chǎn)品市場(chǎng)活動(dòng)規(guī)劃并推動(dòng)落地。
4、收集分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)競(jìng)品情況，協(xié)助優(yōu)化各類(lèi)政策及營(yíng)銷(xiāo)策略；
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)秩序的維護(hù)和專(zhuān)項(xiàng)稽查，保障市場(chǎng)良性健康發(fā)展；
6、負(fù)責(zé)匯總審核各區(qū)域合同；根據(jù)要求編制合同模板；負(fù)責(zé)技術(shù)協(xié)議、報(bào)價(jià)清單、戰(zhàn)略合作協(xié)議、采購(gòu)合同的管理。參與大項(xiàng)目合同的商務(wù)評(píng)審，建立合同管理相關(guān)體系；負(fù)責(zé)公司大客戶/合作伙伴檔案建立及管理。
7、負(fù)責(zé)處理營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)區(qū)域的費(fèi)用借支、核算工作；完善營(yíng)銷(xiāo)中心的費(fèi)用管理制度；定期核算各區(qū)域各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)成本，控制部門(mén)成本運(yùn)作。
任職要求：
1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，十年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、家電、耐用消費(fèi)品行業(yè)知名品牌五年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先；有實(shí)體行業(yè)的新零售轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

杭州西湖區(qū)護(hù)童科技有限公司A座17樓

職位發(fā)布者

于先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杭州護(hù)童科技有限公司
杭州護(hù)童科技有限公司，是一家集研發(fā)、制造、推廣、品牌營(yíng)銷(xiāo)于一體的創(chuàng)新型科技公司，于 2008年在國(guó)內(nèi)推出易升降可傾斜多功能健康學(xué)習(xí)桌（簡(jiǎn)稱(chēng)健康學(xué)習(xí)桌），將人體工學(xué)設(shè)計(jì)理念完美結(jié)合在學(xué)習(xí)桌椅之上，徹底解決了孩子身高不斷成長(zhǎng)而桌椅高度不變的矛盾。護(hù)童健康學(xué)習(xí)桌一經(jīng)面世便受到廣大家長(zhǎng)和孩子的喜愛(ài)。護(hù)童以健康、安全、可成長(zhǎng)性為產(chǎn)品研發(fā)制造的根本著眼點(diǎn)，關(guān)注安全細(xì)節(jié)、關(guān)注環(huán)保健康、關(guān)注兒童成長(zhǎng)過(guò)程中良好習(xí)慣養(yǎng)成，讓更多的孩子在學(xué)習(xí)知識(shí)的過(guò)程中不再付出健康的代價(jià)。護(hù)童堅(jiān)持自主開(kāi)發(fā)，面對(duì)國(guó)內(nèi)抄襲成風(fēng)的環(huán)境，護(hù)童人不抱怨不氣餒，持續(xù)高額投入產(chǎn)品原創(chuàng)研發(fā)，并總結(jié)出讓競(jìng)爭(zhēng)友軍“跟不上、跟不起、跟不了”的九字研發(fā)核心理念。歷年來(lái)研發(fā)不斷結(jié)出碩果，護(hù)童擁有專(zhuān)利 L型桌面板、桌面緩升降系統(tǒng)、書(shū)桌一體化設(shè)計(jì)等多項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)，截止2018年10月初，累計(jì)擁有的專(zhuān)利數(shù)已破百。每一次產(chǎn)品創(chuàng)新都切實(shí)優(yōu)化了用戶體驗(yàn)，成為同行爭(zhēng)相模仿和跟風(fēng)的賣(mài)點(diǎn)，正逐步成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)童堅(jiān)守國(guó)際級(jí)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，以做全球最好的學(xué)習(xí)桌椅為目標(biāo)，傾聽(tīng)消費(fèi)者心聲，不斷突破求新！截止2018年10月，在國(guó)內(nèi)300多座城市擁有超過(guò)1500實(shí)體門(mén)店，覆蓋全國(guó)各線城市，店面數(shù)量和盈利情況行業(yè)內(nèi)全面領(lǐng)先，預(yù)計(jì) 2020年門(mén)店數(shù)量將超過(guò) 3000家。護(hù)童是一家集研發(fā)、制造、推廣、品牌營(yíng)銷(xiāo)于一體的創(chuàng)新型科技公司，于 2008年率先在國(guó)內(nèi)推出健康學(xué)習(xí)桌。截止2018年10月，累計(jì)擁有專(zhuān)利數(shù)已破百，成為同行爭(zhēng)相模仿和跟風(fēng)的賣(mài)點(diǎn)，正逐步成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);在國(guó)內(nèi)300多座城市擁有超過(guò)1500實(shí)體門(mén)店，店面數(shù)量和盈利情況行業(yè)內(nèi)全面領(lǐng)先，預(yù)計(jì) 2020年門(mén)店數(shù)量將超過(guò) 3000家。企業(yè)文化：使命、愿景、365天日日踐行的價(jià)值取向和行為規(guī)范使命：讓每一個(gè)學(xué)齡兒童擁有合身桌椅愿景：做全球最好的學(xué)習(xí)桌椅，占領(lǐng)51%的市場(chǎng)份額，成長(zhǎng)為一流企業(yè)，成為最佳雇主企業(yè) 365天日日踐行的價(jià)值取向和行為規(guī)范三觀：價(jià)值觀：創(chuàng)造價(jià)值分享財(cái)富發(fā)展觀：求是創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展行事觀：成人達(dá)己知行合一六提倡：學(xué)習(xí)反思、高效執(zhí)行、持續(xù)改善、協(xié)作共享、敢于犯創(chuàng)新之錯(cuò)、保持危機(jī)感五遵循：以客戶為中心、以?shī)^斗者為本、簡(jiǎn)單正直、現(xiàn)場(chǎng)主義、勤勉盡責(zé)用人原則：德才兼?zhèn)?，予以重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決棄用。更多護(hù)童公司資詢(xún)請(qǐng)登錄護(hù)童公司網(wǎng)站www.totguard.cn公司地址：杭州市三墩西湖科技科技園西港發(fā)展中心西3幢17樓A座，位于西園路和振華路交叉口。乘車(chē)路線：地鐵，“蝦龍圩站”D口，轉(zhuǎn)公交17路到“西湖科技園”下車(chē)；或公交149路到“西園路振華路口”等
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