職位描述
績效薪酬
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，完善薪酬績效體系，推動相關(guān)制度及流程落地實施。2.梳理優(yōu)化公司績效考核現(xiàn)狀，完善考核制度、規(guī)范并指導各部門建立全員考核制度。
3.根據(jù)績效體系，組織推進季度、全年績效考核工作。
4.對績效實施情況適時監(jiān)控并匯總，負責對績效考核結(jié)果進行分析。
5.協(xié)助業(yè)務部門研究未達預期績效目標的原因，修改績效目標或制定新的行動方案，進行組織和員工績效面談。
6.組織公司績效管理方案的宣導與培訓工作。
7.負責寬帶薪酬方案落地，年度薪酬調(diào)整方案、晉升方案實施。
8.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展編制人力成本預算，預算執(zhí)行情況實時監(jiān)控、分析。
9.負責日常薪酬核算、福利管理，持續(xù)優(yōu)化，確保每月工資、福利、社保、個稅等相關(guān)支付工作的及時性、準確性。
10.負責制作薪資報表，完成人力成本預算、薪酬及福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
11.領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2.掌握國家勞動用工相關(guān)法律法規(guī)；深刻理解把握崗位的核心任職要求；
3.10年及以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少5年及以上的薪酬績效工作經(jīng)驗。
4.精通薪酬福利體系設計、運作及管理
5.精通績效管理體系的設計、實施與優(yōu)化
6.具有較好的理解力及判斷能力；善于與人溝通、交流；具備一定抗壓能力。
7.熟練使用計算機操作辦公軟件。
5.精通績效管理體系的設計、實施與優(yōu)化
6.具有較好的理解力及判斷能力；善于與人溝通、交流；具備一定抗壓能力。
7.熟練使用計算機操作辦公軟件。
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利
工作地點
豐臺區(qū)北京國數(shù)·榆慧C座C3單元2層
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職位發(fā)布者
宋曉瑩/招聘主管
昨日活躍立即溝通
北京北交新能科技有限公司北京北交新能科技有限公司（以下簡稱“北交新能”）專注新能源軌道交通鋰電池系統(tǒng)的設計、研發(fā)與制造，是國內(nèi)首家將新能源動力系統(tǒng)總成解決方案應用于軌道交通領(lǐng)域的國家高新技術(shù)企業(yè)，國家第三批專精特新“小巨人”企業(yè)。是北京交通大學、中車研究院綠色動力分院產(chǎn)學研落地單位，研究生聯(lián)合培養(yǎng)單位，軌道交通新能源技術(shù)研發(fā)中心。2022年獲得京投投資控股有限公司大力注資，形成以京投，神州高鐵等新能源企業(yè)強勢股東陣容?，F(xiàn)已完成多項國家級重大科研項目，引領(lǐng)鋰電池動力驅(qū)動、輔助供電、綠色儲能等國際前沿技術(shù)。在軌道交通新能源領(lǐng)域內(nèi)有著最全面的應用業(yè)績和自主知識產(chǎn)權(quán)布局，獲得多項北京市新技術(shù)新產(chǎn)品認證、“首臺套”重大技術(shù)裝備試驗示范項目、入選2021交通運輸重大科技成果庫等多項國家級、省部級榮譽獎項。公司致力成為軌道交通全動力系統(tǒng)領(lǐng)軍企業(yè)。公司擁有國內(nèi)最領(lǐng)先電池管理系統(tǒng)科研技術(shù)團隊，完全自主化的新能源動力總成系統(tǒng)集成核心技術(shù)，屬制造強國戰(zhàn)略十大重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：先進軌道交通領(lǐng)域-節(jié)能與新能源儲能技術(shù)。主營產(chǎn)品:地鐵/高鐵/市域車無網(wǎng)自走行動力電源。地鐵/高鐵/市域車輔助電源，機車/工程車動力電源，輕型軌道交通動力電源等，北交新能以綠色理念引領(lǐng)產(chǎn)品創(chuàng)新，以科技實力領(lǐng)航發(fā)展動力，推動新能源產(chǎn)業(yè)升級，突破傳統(tǒng)電網(wǎng)、內(nèi)燃機及鉛酸蓄電池供電模式的局限，主要給車輛制造廠進行配套供應，業(yè)務覆蓋我國軌道交通龍頭企業(yè)中國中車旗下各大核心主機廠，中國鐵路總公司地鐵公司，北京、天津、昆明等重要城市輕型軌道交通業(yè)主及大型鋼礦企業(yè)，墊定了堅實的市場基礎(chǔ)。多個項目在新型軌道交通領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)國際、國內(nèi)首創(chuàng)應用。
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