一、崗位職責：
1-團隊管理與建設
- 團隊統(tǒng)籌：負責注塑模具設計團隊人員配置、分工調度、績效考核及日常管理，搭建高效協(xié)作架構，提升團隊整體工作效率。
- 人才培養(yǎng)：制定設計師技能提升計劃，開展技術培訓、案例分享與實操指導，深耕精密塑膠、汽車模具設計技能，打造高素質專業(yè)設計團隊。
- 團隊維穩(wěn)：關注成員工作狀態(tài)，協(xié)調解決工作難題與訴求，營造積極協(xié)作的團隊氛圍，降低人員流失率、增強凝聚力。
- 制度落地：建立健全團隊管理制度、設計規(guī)范與操作流程，監(jiān)督執(zhí)行到位，保障設計工作規(guī)范有序開展。
2-技術統(tǒng)籌與設計管控
- 全流程管控：主導模具設計全流程管控，涵蓋結構分析、方案評審、圖紙審核、試模跟進及優(yōu)化迭代，確保設計貼合精密塑膠、汽車產品的質量與工藝要求。
- 技術攻關：牽頭攻克復雜模具、特殊結構產品的設計難題，組織技術研討，解決試模設計問題，提升模具合格率。
- 標準化建設：完善模具設計標準庫，推動設計標準化、規(guī)范化，減少重復設計、降低設計誤差、提高設計效率。
- 技術升級：跟蹤行業(yè)前沿技術、新材料與新工藝，引入3D設計、模流分析等先進手段，推動團隊設計技術升級。
- 文檔與進度管理：審核設計圖紙、BOM清單等技術文檔，規(guī)范圖檔管理體系；跟進項目交付進度，協(xié)調解決滯后問題，保障模具按時交付。
- 跨部門協(xié)同：配合生產、質量、項目等部門，解決生產端模具問題、優(yōu)化設計方案；完成上級交辦的其他工作任務。
二、任職要求：
- 行業(yè)經(jīng)驗：擁有10年以上精密塑膠模具設計經(jīng)驗，5年以上汽車行業(yè)模具設計經(jīng)驗，熟悉汽車精密塑膠模具設計標準及行業(yè)規(guī)范。
- 專業(yè)技能：精通模具設計、模流分析，熟練運用CAD、UG等設計軟件；精通塑膠材料性能與注塑成型工藝，能獨立完成DFM開模報告，具備新模設計、舊模改善及各類設計試模難題解決能力。
- 管理能力：具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌協(xié)調與溝通能力，可高效帶隊推進設計工作、整合內外部資源解決問題。
- 職業(yè)素養(yǎng)：責任心強、執(zhí)行力與創(chuàng)新意識俱佳，能承受工作壓力，主動推動技術優(yōu)化與效率提升。