雇員點評標簽
職位描述
新員工培訓銷售業(yè)務培訓技術(shù)崗培訓內(nèi)部培訓外部培訓中級人力資源管理師培訓/輔導服務通信/網(wǎng)絡設備
崗位內(nèi)容：
1. 招聘渠道拓展，完成社招各崗位；
2. 負責應聘人員初試工作，初試合格人員負責協(xié)調(diào)復試和終試，跟進面試進度和面試結(jié)果；
3. 負責公司人員編制管理，初步審核公司各部門、各項目招聘需求；
4. 負責校招及管培生管理工作；
5. 負責培訓計劃的制定和執(zhí)行，組織員工培訓及干部培訓；
6. 企業(yè)文化建設工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷， 人力資源、 教育學、心理學或相關專業(yè)背景；
2. 具備3年及以上的招聘、培訓經(jīng)驗，大廠經(jīng)歷加分；
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設的流程和方法；
4. 具備優(yōu)秀的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力， 思路清晰， 細致認真， 責任心強。
工作地點
杭州濱江區(qū)拓森科技園1號樓4層
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