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【歸屬部門】
銀耐聯(lián)供應(yīng)鏈——國際部

【崗位層級(jí)】
基層崗，公司崗位共有4個(gè)層級(jí)，基層、中層、高層、核心層。

【崗位職責(zé)】
1. 輔助供應(yīng)鏈國際部總監(jiān)及聯(lián)合總經(jīng)理運(yùn)營供應(yīng)鏈運(yùn)營中心；
2. 獨(dú)立開展國際供應(yīng)鏈產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)
3. 為耐材運(yùn)營中心選拔到優(yōu)秀人才；
4. 能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)，完成業(yè)績要求；
5. 拓展國際供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)；

【工作內(nèi)容】
1. 傳達(dá)、督辦、反饋總監(jiān)及中心聯(lián)合總經(jīng)理部署的各項(xiàng)工作；
2. 組織召開供應(yīng)鏈運(yùn)營中心會(huì)議；
3. 為中心招聘優(yōu)秀人才；
4. 聯(lián)系行業(yè)客戶，聯(lián)系對(duì)接國際客戶，介紹供應(yīng)鏈產(chǎn)品，達(dá)成銷售；
5、聯(lián)系異業(yè)客戶，撰寫方案，深挖平臺(tái)資源價(jià)值，達(dá)成銷售
5. 輔助總監(jiān)及中心聯(lián)合總經(jīng)理完成跨中心協(xié)作的信息傳遞反饋；
6. 學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)、互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、供應(yīng)鏈知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)等，提高認(rèn)知，提升能力。

【名詞解釋】
1. 耐材：全稱為耐火材料，凡物理化學(xué)性質(zhì)允許其在高溫環(huán)境下使用的材料均稱為耐火材料，通常指耐火度不低于1580℃的一類無機(jī)非金屬材料，大學(xué)設(shè)置專業(yè)一般為「無機(jī)非金屬材料」
2. 冶金輔料；是指加入冶煉爐的礦石和其他催化材料，例如，鐵礦石，鋼胚，生鐵，廢鋼鐵，礦粉，焦煤，焦炭，鐵合金都屬于爐料
2.銀耐聯(lián)供應(yīng)鏈：是公司組織架構(gòu)中的重要組成部分，下轄三個(gè)部門（耐材部、冶材部、國際貿(mào)易部）。其中，“運(yùn)營”兩個(gè)字即定義了此中心的主要工作是做項(xiàng)目運(yùn)營（注：與通常所說的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析類運(yùn)營崗有區(qū)別），包括：線上平臺(tái)數(shù)據(jù)發(fā)布、銷售服務(wù)產(chǎn)品、售后服務(wù)、中心級(jí)對(duì)外合作等；中心負(fù)責(zé)人屬公司高管層，直接匯報(bào)對(duì)象為運(yùn)營高級(jí)副總裁。
3. 綜上銀耐聯(lián)供應(yīng)鏈?zhǔn)枪径鄠€(gè)運(yùn)營中心之一，已成立21年時(shí)間，是公司最早項(xiàng)目之一。耐材運(yùn)營中心有三個(gè)主要板塊，分別是：鏈耐材-耐材之窗（資訊為主）、鏈耐材-銀耐聯(lián)（電子交易）、上海銀耐聯(lián)供應(yīng)鏈有限公司（供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)），項(xiàng)目在世界耐火材料行業(yè)內(nèi)擁有極高影響力，與行業(yè)企業(yè)、國/省行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)科研機(jī)構(gòu)、對(duì)口專業(yè)高校建立了深度合作。主要服務(wù)項(xiàng)目有，網(wǎng)站會(huì)員、月刊雜志、市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)會(huì)議、撮合交易、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、跨境電商等。

【任職要求】
1. 四年及以上本科畢業(yè)；
2. 專業(yè)不限，材料類、英語專業(yè)優(yōu)先；
3. 工作經(jīng)驗(yàn)不限；
4. 超強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；
5. 能夠接受加班，隨時(shí)出差；
6. 具備一定的英語水平，有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
【公司福利】
1. 五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；
3. 學(xué)歷補(bǔ)貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達(dá)2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；
6. 員工關(guān)懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對(duì)員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；
8. 中心團(tuán)建：中心內(nèi)不定期團(tuán)建活動(dòng)；
9. 運(yùn) 動(dòng) 會(huì)：年度大型運(yùn)動(dòng)會(huì)；
10.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：公司內(nèi)部知識(shí)潤成聯(lián)活動(dòng)對(duì)學(xué)習(xí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)購置書籍給予補(bǔ)貼；
【職位晉升】
1.轉(zhuǎn)崗：中心內(nèi)轉(zhuǎn)崗任；
2.晉升：供應(yīng)鏈運(yùn)營中心國際部總監(jiān)；
【崗位編制】
2人。
【崗位考核】
崗位執(zhí)行定級(jí)制，每級(jí)1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪：招聘經(jīng)理面試；
第二輪：供應(yīng)鏈運(yùn)營中心聯(lián)合總經(jīng)理面試；
第三輪：人事總經(jīng)理面試面試；
注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉(zhuǎn)正；
注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗(yàn)的需開具《離職證明》。