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崗位職責(zé)
1. 績效體系設(shè)計(jì)落地及執(zhí)行：
- 根據(jù)屠宰及熟食加工行業(yè)特點(diǎn)，制定覆蓋生產(chǎn)、質(zhì)量、成本等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的KPI指標(biāo)體系；
- 設(shè)計(jì)分層級（部門/崗位）的績效考核方案，確保與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)對齊。
2. 過程管理：
- 主導(dǎo)績效目標(biāo)分解、過程監(jiān)控及數(shù)據(jù)分析，定期輸出工廠運(yùn)營效能報(bào)告；
- 針對生產(chǎn)損耗、工時(shí)效率等核心問題，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落地。
3. 考核實(shí)施：
- 組織月度/季度考核，確保數(shù)據(jù)采集客觀性，處理考核爭議；
- 優(yōu)化績效結(jié)果應(yīng)用機(jī)制（如薪酬激勵(lì)、晉升掛鉤）。
4. 專項(xiàng)提升：
- 開展一線員工績效輔導(dǎo)，提升基層管理者的績效管理能力。
任職要求
1. 專業(yè)背景：
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；
- 必須精通績效管理全流程（指標(biāo)設(shè)計(jì)→執(zhí)行→反饋→改進(jìn)），熟悉OKR等工具。
-除績效管理之外，至少對人力資源管理模塊招聘與任用及勞動(dòng)關(guān)系管理嫻熟，具備資源渠道以及方法措施。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
- 3年以上農(nóng)牧行業(yè)/食品加工/農(nóng)牧行業(yè)績效管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉屠宰、分割、熟食生產(chǎn)等業(yè)務(wù)場景者優(yōu)先；
- 有主導(dǎo)工廠級績效項(xiàng)目（如降本增效專項(xiàng)）的成功案例。
3. 能力要求：
- 擅長數(shù)據(jù)建模與分析（Excel/BI工具），能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)管理痛點(diǎn)；
- 具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境。
4. 其他：
- 年齡40周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
- 能接受在生產(chǎn)基地落地執(zhí)行工作環(huán)境。
福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、就餐全免。
注：非相關(guān)行業(yè)或缺乏績效全流程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者勿擾。