一、崗位職責(zé)
1、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理:
(1)負(fù)責(zé)天貓、京東等電商平臺(tái)的整體規(guī)劃、營(yíng)銷推廣、客戶關(guān)系管理及日常運(yùn)營(yíng)優(yōu)化,包括店鋪改版策劃、商品陳列、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等。
(2)研究電商平臺(tái)規(guī)則與工具,優(yōu)化商品排名及流量轉(zhuǎn)化,制定并落實(shí)推廣方案。
2、銷售目標(biāo)與策略:
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度\季度\月度銷售計(jì)劃,拆分目標(biāo)并設(shè)計(jì)營(yíng)銷活動(dòng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成 GMV、毛利率等核心指標(biāo)。
(2)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品策略,調(diào)整產(chǎn)品組合、定價(jià)及促銷方案,提升店鋪競(jìng)爭(zhēng)力。
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
(1)監(jiān)控周 / 月 / 季運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化率、營(yíng)銷ROI等),定期輸出分析報(bào)告并提出改進(jìn)措施。
(2)通過數(shù)據(jù)挖掘客戶需求,優(yōu)化選品策略及庫(kù)存管理,推動(dòng)爆款打造與滯銷品清倉(cāng)。
4、團(tuán)隊(duì)管理與賦能:
(1)組建并管理電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核及培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和協(xié)作效率。
跨部門協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、客服、供應(yīng)鏈等資源,確保運(yùn)營(yíng)策略高效落地。
(2)跨部門協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、客服、供應(yīng)鏈等資源,確保運(yùn)營(yíng)策略高效落地。
5、品牌與資源整合
(1)對(duì)接平臺(tái)爭(zhēng)取活動(dòng)資源,整合品牌、供應(yīng)鏈及內(nèi)部資源,推動(dòng)品牌曝光與渠道拓展。
(2)搭建新媒體矩陣(如微信號(hào)、小紅書),策劃內(nèi)容營(yíng)銷活動(dòng),提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備3年以上3C數(shù)碼類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具有GMV超千萬的成功案例更佳。
2、掌握京東自營(yíng)/天貓/VC后臺(tái)操作規(guī)則,熟練使用商智、數(shù)據(jù)銀行等分析工具,熟悉毛保結(jié)算、返利核算等財(cái)務(wù)流程。
3、擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)建模(如轉(zhuǎn)化漏斗分析、用戶行為路徑)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,具備爆款生命周期管理經(jīng)驗(yàn)。
4、其他要求:具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效工作,對(duì)電商行業(yè)充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,致力于在電商領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
崗位薪資不限于發(fā)布薪資范圍,優(yōu)秀者可面談。