【工作地點(diǎn)】天津/屬地化辦公
【薪資范圍】月度固定薪資（底薪+績(jī)效），綜合年薪30-50萬(wàn)元（含業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)金，上不封頂）
【核心定位】建筑工程賽道負(fù)責(zé)人，深耕所屬區(qū)域房建、市政基建、總包單位市場(chǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，是公司中層儲(chǔ)備核心人選
【崗位職責(zé)】
1. 全面負(fù)責(zé)所屬區(qū)域建筑工程賽道（房建、市政基建、路橋、大型總包單位）的市場(chǎng)開(kāi)拓與業(yè)績(jī)達(dá)成；
2. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建、目標(biāo)拆解、過(guò)程管控、業(yè)績(jī)復(fù)盤(pán)與新人帶教，提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力；
3. 主導(dǎo)百萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目操盤(pán)、招投標(biāo)全流程運(yùn)作、年度框架協(xié)議洽談與簽訂，攻堅(jiān)中建、中鐵、本地建工集團(tuán)等核心大客戶；
4. 把控賽道內(nèi)價(jià)格策略、成本核算、賬期管控、回款清欠與合規(guī)風(fēng)控，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
5. 制定賽道開(kāi)發(fā)策略，打造標(biāo)桿項(xiàng)目與標(biāo)桿客戶，形成可復(fù)制的攻堅(jiān)打法。
【任職要求】
任職資格（必須滿足）
1. 3年以上大宗/工程/建材/工業(yè)類(lèi)大客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，建筑工程/市政基建賽道深耕經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 有帶團(tuán)隊(duì)、帶區(qū)域、帶新人、目標(biāo)拆解與過(guò)程管理的完整經(jīng)歷；
3. 獨(dú)立操盤(pán)過(guò)百萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目、主導(dǎo)過(guò)招投標(biāo)、簽訂過(guò)年度框架協(xié)議；
4. 有可量化業(yè)績(jī)：年銷(xiāo)售額≥2000萬(wàn)，或團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)排名前20%，有空白市場(chǎng)/大客戶攻堅(jiān)成功案例；
5. 懂價(jià)格策略、成本核算、賬期管控、回款清欠、合規(guī)風(fēng)控相關(guān)內(nèi)容；
【核心能力要求】
1. 深度熟悉所屬區(qū)域建筑工程市場(chǎng)，有中建、中鐵、北京城建、天津建工等大型總包單位資源優(yōu)先；
2. 具備成熟的團(tuán)隊(duì)管理能力與市場(chǎng)操盤(pán)能力，能制定可落地的銷(xiāo)售策略并拿到結(jié)果；
3. 有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí)，能?chē)?yán)格遵守上市企業(yè)風(fēng)控要求，拒絕灰色操作。
【平臺(tái)優(yōu)勢(shì)】
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