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這不僅僅是一份實(shí)習(xí)，更是一次對(duì)HR領(lǐng)域的深度探索。
一、您將獲得：
1.核心業(yè)務(wù)接觸： 零距離參與企業(yè)培訓(xùn)體系的搭建與運(yùn)營(yíng)，從需求調(diào)研、項(xiàng)目策劃、組織實(shí)施到效果評(píng)估，掌握培訓(xùn)管理全流程。
2.硬核技能提升： 熟練使用辦公及培訓(xùn)軟件，快速提升項(xiàng)目執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及方案撰寫(xiě)等職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.資深導(dǎo)師指導(dǎo)： 高級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)，帶你從理論走向?qū)嵺`，為你的職業(yè)生涯提供寶貴建議。
4.前瞻行業(yè)視野： 深入了解高速發(fā)展的汽車(chē)金融行業(yè)及其人才發(fā)展模式。
5.有競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)習(xí)津貼 和 溫馨開(kāi)放的團(tuán)隊(duì)氛圍。
二、工作職責(zé)
1、高效執(zhí)行： 協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程落地執(zhí)行，包括但不限于前期準(zhǔn)備（物料、場(chǎng)地、通知）、學(xué)員溝通、現(xiàn)場(chǎng)支持及后期收尾工作，確保項(xiàng)目順暢高效。
2、內(nèi)容共創(chuàng)： 協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，參與部分培訓(xùn)課程（如新人入職培訓(xùn)）的課件開(kāi)發(fā)與優(yōu)化，貢獻(xiàn)你的創(chuàng)意與想法。
3、運(yùn)營(yíng)支持： 參與運(yùn)營(yíng)公司線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，負(fù)責(zé)課程上架、學(xué)習(xí)計(jì)劃推送、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)跟蹤與反饋收集。
4、靈活支持： 高效完成部門(mén)安排的其他輔助性工作，如培訓(xùn)資料整理、活動(dòng)宣傳文案撰寫(xiě)等。
三、任職要求
1、在校大學(xué)生，每周至少出勤3天，能連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、我們最看重的特質(zhì)（請(qǐng)對(duì)照）：
（1）手腳麻利，執(zhí)行為王： 做事主動(dòng)積極，不拖拉，對(duì)交代的任務(wù)能快速響應(yīng)并有頭有尾地閉環(huán)，注重細(xì)節(jié)和效率。
（2）頭腦靈活，有想法： 不滿(mǎn)足于機(jī)械執(zhí)行，愿意思考“為什么這么做”以及“如何能做得更好”，能提出建設(shè)性的新點(diǎn)子。
（3）學(xué)習(xí)與抗壓能力： 能快速學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的多任務(wù)處理能力。