職位描述
星級酒店民宿
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)酒店日常運營管理：監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程；
2.負責(zé)酒店戰(zhàn)略與目標達成：制定季度運營策略，推動入住率，提高營收等關(guān)鍵指標增長，分析運營數(shù)據(jù)，確保營收目標的實現(xiàn)；
3.負責(zé)酒店成本與資源管控：優(yōu)化采購、能耗等成本，實現(xiàn)降本增效，維護供應(yīng)商關(guān)系，拓展酒店業(yè)務(wù)；
5.平臺熟悉度：精通主流社交媒體平臺（微信、微博、抖音、小紅書、快手等）的運營規(guī)則，算法機制及用戶畫像，了解SEO/SEM信息流廣告、Dou+等推廣工具。
6.內(nèi)容創(chuàng)作能力：能夠獨立完成文案撰寫、腳本策劃、圖文編輯、短視頻創(chuàng)意、視頻剪輯等，具備網(wǎng)感、熱點敏感度。
（二）任職要求：
1.有5年以上酒店管理經(jīng)驗；市場營銷或有新媒體經(jīng)驗突出者，可放寬年限；
2.年齡23-40周歲，男女不限，五官端正；
3.學(xué)歷大專及以上，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
（三）優(yōu)先條件：
1.具有多類型酒店管理經(jīng)驗（如星級酒店、度假酒店、民宿等）
2.應(yīng)用供應(yīng)商資源或地方特產(chǎn)/文創(chuàng)品開發(fā)經(jīng)驗。
（四）素質(zhì)要求：
1.領(lǐng)導(dǎo)力：擅長團隊激勵與跨部門協(xié)調(diào)，具備危機處理能力；
2.市場敏銳度：能制定針對性營銷策略，提升品牌影響力；
3.網(wǎng)感與創(chuàng)新力：對熱點事件、流行趨勢敏感、能夠快速結(jié)合品牌調(diào)性借趨勢營銷
4.抗壓能力：適應(yīng)剛強度工作，節(jié)假日加班，靈活應(yīng)對突發(fā)狀況；
5.服務(wù)意識：注重細節(jié)，服務(wù)態(tài)度熱情，耐心細致，以客戶需求為向?qū)?，具備團隊協(xié)作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)臨時工作任務(wù)。
6.合規(guī)意識：熟悉酒店行業(yè)政策法規(guī)。
（五）福利待遇：
1.薪資待遇：6400—15000元/月以上（基礎(chǔ)工資+績效）；
2.享受員工福利（提供工作服、工作餐（早中）、五險一金、帶薪年假）。
1.負責(zé)酒店日常運營管理：監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程；
2.負責(zé)酒店戰(zhàn)略與目標達成：制定季度運營策略，推動入住率，提高營收等關(guān)鍵指標增長，分析運營數(shù)據(jù)，確保營收目標的實現(xiàn)；
3.負責(zé)酒店成本與資源管控：優(yōu)化采購、能耗等成本，實現(xiàn)降本增效，維護供應(yīng)商關(guān)系，拓展酒店業(yè)務(wù)；
5.平臺熟悉度：精通主流社交媒體平臺（微信、微博、抖音、小紅書、快手等）的運營規(guī)則，算法機制及用戶畫像，了解SEO/SEM信息流廣告、Dou+等推廣工具。
6.內(nèi)容創(chuàng)作能力：能夠獨立完成文案撰寫、腳本策劃、圖文編輯、短視頻創(chuàng)意、視頻剪輯等，具備網(wǎng)感、熱點敏感度。
（二）任職要求：
1.有5年以上酒店管理經(jīng)驗；市場營銷或有新媒體經(jīng)驗突出者，可放寬年限；
2.年齡23-40周歲，男女不限，五官端正；
3.學(xué)歷大專及以上，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
（三）優(yōu)先條件：
1.具有多類型酒店管理經(jīng)驗（如星級酒店、度假酒店、民宿等）
2.應(yīng)用供應(yīng)商資源或地方特產(chǎn)/文創(chuàng)品開發(fā)經(jīng)驗。
（四）素質(zhì)要求：
1.領(lǐng)導(dǎo)力：擅長團隊激勵與跨部門協(xié)調(diào)，具備危機處理能力；
2.市場敏銳度：能制定針對性營銷策略，提升品牌影響力；
3.網(wǎng)感與創(chuàng)新力：對熱點事件、流行趨勢敏感、能夠快速結(jié)合品牌調(diào)性借趨勢營銷
4.抗壓能力：適應(yīng)剛強度工作，節(jié)假日加班，靈活應(yīng)對突發(fā)狀況；
5.服務(wù)意識：注重細節(jié)，服務(wù)態(tài)度熱情，耐心細致，以客戶需求為向?qū)?，具備團隊協(xié)作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)臨時工作任務(wù)。
6.合規(guī)意識：熟悉酒店行業(yè)政策法規(guī)。
（五）福利待遇：
1.薪資待遇：6400—15000元/月以上（基礎(chǔ)工資+績效）；
2.享受員工福利（提供工作服、工作餐（早中）、五險一金、帶薪年假）。
工作地點
黔東南苗族侗族自治州-從江縣-岜沙景區(qū)內(nèi)
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張女士/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
貴陽保德城市環(huán)境管理服務(wù)有限公司貴陽保德城市環(huán)境管理服務(wù)有限公司成立于2004年，憑借著一間辦公室、三部電話、七把掃帚，九個人的創(chuàng)業(yè)故事開始了；從家庭保潔走向小區(qū)保潔、從通道保潔走向數(shù)字城管、從工廠走向機場、從單一家政公司發(fā)展成為了一家復(fù)合式、多業(yè)態(tài)、多種類的大型綜合服務(wù)集團公司，服務(wù)面積遍及整個貴州省，員工總數(shù)4000多人，年產(chǎn)值1億多元。服務(wù)范圍包括物業(yè)保潔、清洗工程、地下管網(wǎng)疏通、有害生物防治、綠化養(yǎng)護、市政環(huán)衛(wèi)、人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣等城市物業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)，也提供家政、家電維修、綠植租擺等生活類綜合服務(wù)。十八年來保德一直以“謙卑保德”的企業(yè)文化理念，專注于城市環(huán)境服務(wù)領(lǐng)域，并形成了以保潔為主線的上下游產(chǎn)業(yè)鏈。保德集團以6大管理中心（客戶服務(wù)中心、產(chǎn)品營銷中心、標準建設(shè)中心、人資保險中心、計劃財務(wù)中心、項目運營中心）對6個專業(yè)子公司、3個事業(yè)部、貴陽5大區(qū)域、地州8個分公司進行統(tǒng)一管理。保德集團一直把“專業(yè)化”發(fā)展作為重點，清潔清洗工程項目由“貴陽保得清洗服務(wù)有限公司”專業(yè)運營；管道疏通項目由“貴州正德宜通環(huán)?？萍加邢薰尽睂I(yè)運營；消殺項目由“貴州保得有害生物防制有限公司”專業(yè)運營；清潔設(shè)備物資銷售由“貴州保德清潔設(shè)備銷售有限公司”專業(yè)運營；綠化項目“貴州保德怡然綠化服務(wù)有限公司”專業(yè)運營；信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、軟件系統(tǒng)開發(fā)及維護由“貴州慧享科技有限公司”專業(yè)運營；“家政事業(yè)部”、“酒店事業(yè)部”、“物業(yè)事業(yè)部”3個專業(yè)事業(yè)部由總部直營。專業(yè)化的分工合作，確保了保德能夠為客戶提供多元化的專業(yè)服務(wù)產(chǎn)品。保德集團搭建的《保德城市生活管家》B2C、B2B平臺和全省互聯(lián)互通的“96009呼叫中心”，融ERP、APP、微信公眾號和企業(yè)官方網(wǎng)站等互聯(lián)網(wǎng)工具為一體，從語音呼叫到移動終端、從線上到線下，為C端（家庭客戶）提供“一站式綜合服務(wù)”；為B端（單位客戶）提供“一體化解決方案”?！氨５鲁鞘猩罟芗摇逼脚_24小時接受客戶的咨詢、預(yù)約、投訴，快速響應(yīng)客戶需求。成立十八年來，保德集團除通過了ISO900質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理、OHSAS18000職業(yè)健康安全管理三標一體體系認證，獲得高空作業(yè)、勞務(wù)派遣、清洗保潔等行業(yè)專業(yè)資質(zhì)外，還被國家人社部授予行業(yè)“千戶百強”中的“百強企業(yè)”；連續(xù)8年被評為“中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會先進單位”；貴州省商務(wù)廳和貴州省人社廳授予的“貴州省行業(yè)龍頭企業(yè)”；貴州省企聯(lián)信用評價委授予的“企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)”；貴州省物協(xié)授予的“優(yōu)秀分供商”榮譽稱號，并多次獲得貴陽市各級部門的表彰。人盡其才，物盡其用。我們提供遠超行業(yè)水平、極具競爭力的市場薪酬及福利政策。真誠期待您的加盟！
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