崗位職責(zé)前期(6大模塊基礎(chǔ)搭建):
1.參與招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃等模塊工作。
2.協(xié)助完善人事制度及流程標(biāo)準(zhǔn)化。
后期(常態(tài)化執(zhí)行):
1.員工入離職手續(xù)辦理及檔案管理。
2.月度考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算及社保公積金對(duì)接。
2.基礎(chǔ)人事報(bào)表整理及數(shù)據(jù)維護(hù)。
任職要求本科上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法及社保政策。
熟練使用Excel等辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
責(zé)任心強(qiáng),溝通高效,能獨(dú)立處理事務(wù)性工作。
5k,五險(xiǎn)一金,08:30-18:00 周末雙休,節(jié)假日