崗位職責(zé)：
1、?精益體系搭建與戰(zhàn)略推進(jìn)?
負(fù)責(zé)制定并實(shí)施企業(yè)的精益生產(chǎn)戰(zhàn)略，建立涵蓋效率管控、流程優(yōu)化、日常管理與人才育成的精益運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)（如KBS）。統(tǒng)籌子公司或工廠的自動(dòng)化、信息化與精益融合轉(zhuǎn)型。
2、?流程分析與持續(xù)改善?
運(yùn)用價(jià)值流圖（VSM）、5S、看板、單件流等工具識(shí)別生產(chǎn)中的浪費(fèi)環(huán)節(jié)（如等待、搬運(yùn)、庫存積壓），重新設(shè)計(jì)產(chǎn)線布局與操作動(dòng)線，減少無效動(dòng)作。主導(dǎo)跨部門改善項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)效率提升≥8%的目標(biāo)。
3、?項(xiàng)目管理與落地執(zhí)行?
策劃、組織并控制精益項(xiàng)目全過程，明確目標(biāo)、計(jì)劃與責(zé)任人，跟蹤進(jìn)展并解決實(shí)施問題，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。推動(dòng)全價(jià)值流改善項(xiàng)目落地，涵蓋降本、拉動(dòng)生產(chǎn)與物流暢流。
4、?標(biāo)準(zhǔn)化與現(xiàn)場(chǎng)管理?
制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書（SOP），推行標(biāo)準(zhǔn)化工時(shí)體系，監(jiān)控設(shè)備綜合效率（OEE）等關(guān)鍵指標(biāo)。實(shí)施5S現(xiàn)場(chǎng)管理、目視化管理，提升工作環(huán)境整潔度與員工效率。
5、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)?
組建并領(lǐng)導(dǎo)精益改善小組，組織內(nèi)部培訓(xùn)與帶級(jí)認(rèn)證（如綠帶、黑帶），培養(yǎng)班組長(zhǎng)及基層員工的精益思維與實(shí)操能力。建立績(jī)效考核機(jī)制，推動(dòng)精益文化深入人心。
6、?數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與成本控制?
收集分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、質(zhì)量、周期、成本），利用MES等數(shù)字化系統(tǒng)監(jiān)控改進(jìn)效果，識(shí)別瓶頸并提出對(duì)策。參與預(yù)算制定，通過減少過度生產(chǎn)、等待時(shí)間等浪費(fèi)實(shí)現(xiàn)降本目標(biāo)。
7、?跨部門協(xié)作與變革推動(dòng)?
協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、采購等部門實(shí)施準(zhǔn)時(shí)制（JIT）生產(chǎn)，推動(dòng)全員生產(chǎn)維護(hù)（TPM）、快速換模（SMED）等改善活動(dòng)。承接上級(jí)管理指標(biāo)（如VPPH、KBS改善周），完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上食品行業(yè)精益工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握VSM、5S、TPM、PDCA、6西格瑪、LCIA簡(jiǎn)易自動(dòng)化等精益工具；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力、邏輯分析與問題解決能力；能獨(dú)立主導(dǎo)跨部門改善項(xiàng)目。