1、工作地點：天津市（公司本部，需適應(yīng)短期出差）
2、崗位職責(zé)：
（1）政策解讀與轉(zhuǎn)化
①牽頭跟蹤國家及地方工信局、發(fā)改委、生態(tài)環(huán)境局等部門發(fā)布的節(jié)能降碳、新能源投資相關(guān)政策（如補貼細(xì)則、項目準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、碳交易規(guī)則等），精準(zhǔn)提煉對企業(yè)業(yè)務(wù)的影響及機遇，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持和研究報告。
②聯(lián)動技術(shù)、業(yè)務(wù)團隊，將政策要求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品迭代方向（如根據(jù)最新能效標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整余熱發(fā)電設(shè)備參數(shù)）、項目拓展策略。
（2）政府職能部門全流程對接
①負(fù)責(zé)前期需求調(diào)研：定期拜訪省級、市級工信、環(huán)保等部門，摸清地方節(jié)能降碳硬性指標(biāo)（如工業(yè)園區(qū)年度能耗降幅要求）、重點扶持領(lǐng)域（如分布式余熱發(fā)電），建立需求臺賬。
②主導(dǎo)項目申報與落地：牽頭政府補貼項目、示范工程的申報材料籌備（如國家級綠色節(jié)能項目，地方節(jié)能改造專項資金申請），協(xié)調(diào)公司各部門間數(shù)據(jù)對接，最大限度爭取政策支持。
③維護常態(tài)化溝通，定期組織政企座談交流，邀請主管部門參與企業(yè)技術(shù)成果展示，反饋項目落地中的政策銜接問題，推動問題解決。
（3）戰(zhàn)略規(guī)劃與市場拓展
①基于政策導(dǎo)向與政府需求，制定中長期拓展戰(zhàn)略，明確重點攻堅區(qū)域（如高耗能產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)），核心業(yè)務(wù)方向（如工業(yè)園區(qū)整體能源托管，余熱發(fā)電BOT模式推廣），分析年度目標(biāo)并推動落地。
②整合政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴資源，牽頭大型項目談判（如與地方央、國企合作的區(qū)域能源管理項目），主導(dǎo)合同關(guān)鍵條款擬定。
3、任職要求：
①45歲以下，本科及以上學(xué)歷，能源工程、環(huán)境科學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
②思維敏捷，具有極強的政策敏感度，能快速從復(fù)雜文件中抓取核心信息，邏輯清晰，擅長用數(shù)據(jù)支撐決策。
③溝通協(xié)調(diào)能力突出，擁有5年以上政府能源、環(huán)保、發(fā)改等部門對接經(jīng)驗，熟悉公文流轉(zhuǎn)流程、項目申報規(guī)范，牽頭或參與過省級以上政府補貼項目落地。
④懂行業(yè)、通業(yè)務(wù)：具備節(jié)能降碳、能源管理或新能源投資領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷，了解低溫余熱發(fā)電、工業(yè)節(jié)能改造等業(yè)務(wù)邏輯，能與技術(shù)團隊高效協(xié)同。
⑤抗壓能力強，能適應(yīng)多區(qū)域短期出差。
4、我們提供：
①具有競爭力的薪資體系（根據(jù)能力與經(jīng)驗面議）+五險一金+績效獎金。
②提供國家高新技術(shù)企業(yè)能源科技項目的發(fā)展平臺。
③前沿技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)晉升通道。
④創(chuàng)新包容的企業(yè)文化，與頂尖團隊共同探索能源科技未來。