崗位職責(zé):
1.負責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策,協(xié)助總經(jīng)理制定公司長、中、短期戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.負責(zé)建立健全公司行政管理體系,確保各項工作的有序進行。
3.負責(zé)組織編制公司行政管理辦法和作業(yè)流程,建立健全的行政部門崗位職責(zé)。
4.負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度發(fā)展計劃。
5.負責(zé)公司各項管理文件的審批和職能分配,定期組織職能梳理,做好糾錯和預(yù)防。
6.負責(zé)編排工作活動日程表,代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系,安排重大活動的組織和接待工作。
7.負責(zé)檢查各部門工作計劃和責(zé)任指標(biāo)的落實情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報。
8.負責(zé)公司文化的宣貫和作風(fēng)管理,樹立公司良好形象。
9.負責(zé)貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的各項決定,做好上傳下達。
10.負責(zé)對公司各項行政事務(wù)提出行之有效的解決方案,供總經(jīng)理決策。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,建筑、工程管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.10年以上高層管理經(jīng)驗
3.具備扎實的企業(yè)管理知識和財務(wù)管理知識,熟悉企業(yè)管理的關(guān)鍵要點和重點舉措
4.豐富的本行業(yè)專業(yè)知識、了解本行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策,具有強大的內(nèi)部管控能力,能夠在企業(yè)管理中發(fā)揮建筑工程企業(yè)的特質(zhì)。
5.良好的管理能力,能夠分析處理各項復(fù)雜事件,并提出合理化建議。
6.心胸開闊,思維縝密,勇于創(chuàng)新,有一定的領(lǐng)導(dǎo)力,具備帶頭意識和進取精神。