1、負(fù)責(zé)各類(lèi)(專(zhuān)利、法律函件、注冊(cè)商標(biāo))編寫(xiě)、申報(bào)、辦理;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘、入離職、轉(zhuǎn)正等員工關(guān)系申報(bào)、辦理。
4、跟進(jìn)敦促各部門(mén)人員按時(shí)完成匯總各類(lèi)常規(guī)報(bào)告、績(jī)效評(píng)估表等匯總上報(bào);
5、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)、績(jī)效評(píng)估表;
6、協(xié)助工廠各類(lèi)行政事務(wù)的辦理,如各類(lèi)政府文件的回函,報(bào)告的繕寫(xiě),申報(bào)等;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、負(fù)責(zé)公司的各類(lèi)文案和各類(lèi)合同的繕寫(xiě),修改及通知、通告的繕寫(xiě)、下達(dá);
9、協(xié)助各季訂貨會(huì)的物料采購(gòu)、廣告宣傳辦理、客戶(hù)接待工作餐訂購(gòu)安排等;
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,服從公司安排的其他管理方面的協(xié)助工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有服裝廠行政事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)零售企業(yè)的人事行政管理有一定的經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)服裝公司各個(gè)部門(mén)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
備注:上班時(shí)間9點(diǎn)-18點(diǎn),例休單雙休制
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金