崗位要求:
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司年度人力資源規(guī)劃及工作計(jì)劃;
2、根據(jù)公司職位調(diào)整需要組織各部門對(duì)職位說(shuō)明書進(jìn)行相應(yīng)修訂變更;
3、按照人力資源需求制定招聘計(jì)劃并實(shí)施;
4、制定公司的年度、季度、月度的內(nèi)部與外部培訓(xùn)計(jì)劃;
5、組織審核并匯總公司各崗位下月的績(jī)效考核表,并提煉主要考核指標(biāo);
6、組織優(yōu)化公司的薪酬方案;
7、宿舍、食堂、車輛、工廠后勤工作的統(tǒng)籌。
崗位要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉企業(yè)人力資源管理模式,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)和相應(yīng)的操作能力;
3、人力資源經(jīng)理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
預(yù)計(jì)2026年1月初會(huì)搬遷到黃埔區(qū)永和創(chuàng)新谷