一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)成人學(xué)歷(成考、國(guó)開)教育的教務(wù)管理工作。
2.處理教學(xué)過程中發(fā)生的問題,提供一站式學(xué)習(xí)跟蹤管理服務(wù)。
3.管理學(xué)生檔案資料,協(xié)助報(bào)考查成績(jī)以及各類考務(wù)工作。
4.做好學(xué)員維護(hù),做好后續(xù)續(xù)費(fèi)、二次轉(zhuǎn)介紹工作,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
二、任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;具備大教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力強(qiáng);
3、熱愛教育行業(yè),工作積極性高、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),善于學(xué)習(xí)、熟練使用各類辦公軟件。
【福利待遇】
√ 行政班制:早上 9:00-12:00,下午 13:30-18:00,一天 7.5 個(gè)鐘,周末大小周,國(guó)家規(guī)定節(jié)假日正常休。
√ 專人專崗:專人專位辦公臺(tái),配備專人電腦,專人工作手機(jī),一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備。
√ 休假權(quán)利:病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、產(chǎn)假等
√ 薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)。
√ 五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn). 住房公積金。
√ 節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品,讓員工感受到公司的祝福。
√ 生日祝福:在你生日時(shí),為你送上精彩的生日祝福和 party 和溫馨的小禮品。
√ 晉升機(jī)會(huì):每半年會(huì)進(jìn)行一次內(nèi)部干部選拔,并為每一位儲(chǔ)備干部量身定造全系統(tǒng)的管理者提升課程!所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競(jìng)聘!
√ 導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚,為工作及生活上提供幫助與服務(wù)。
√ 部門團(tuán)建:為各部門提供月度活動(dòng)費(fèi)用,由部門自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng),活動(dòng)形式由你來定!
√ 春節(jié)假期:春節(jié)期間,每位同事可享受帶薪假 10-15 天左右
√ 帶薪年假:入職滿一年,將按照國(guó)家規(guī)定,享有 5-15 天帶薪年假
√ 培訓(xùn)制度:提供多種帶薪培訓(xùn)(包括入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn))。