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1.催收業(yè)務統(tǒng)籌管理
負責管理和推進前、后端催收工作,采取相應業(yè)務措施推進團隊達成業(yè)績指標要求。
（1）招采，準入，委案，過程管理，業(yè)績管理，合規(guī)管理，結算等工作。
（2）負責公司催收管理SOP的更新迭代工作。
（3）負責公司貸后系統(tǒng)需求更新及迭代、貸后數(shù)據(jù)框架建設等工作。
（4）負責向監(jiān)管機構報送公司委外催收機構管理工作。
2.團隊管理
（1）結合業(yè)務需要和員工特點，分配相應的工作，過程中積極跟進，督促團隊的日常催收工作
（2）主動參與公司各項活動，營造積極向上的團隊氛圍
3.供應商管理
（1）供應商資源的規(guī)劃及管理工作，對供應商進行績效、評級、淘汰等管理工作。
（2）建立并優(yōu)化供應商管理策略及流程的制定、實施與宣貫
4.體系建設：制定并不斷完善催收及資產(chǎn)管理制度與流程
5.持續(xù)學習：跟蹤學習行業(yè)內(nèi)的先進方法和經(jīng)驗，持續(xù)的對標，創(chuàng)新性的為我所用
6.協(xié)作：對接跨部門項目及日常的溝通工作
7.其他：完成上級交辦其他工作事項
任職要求：
1、全職日本科學歷；
2、5年以上融資租賃或金融行業(yè)催收/貸后管理經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理或項目管理經(jīng)驗；
3、熟悉融資租賃業(yè)務模式及貸后全流程，精通金融催收相關法律法規(guī)及監(jiān)管要求；
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析、談判溝通和突發(fā)事件處理能力；
5、具有汽車金融貸后處置、委外催收管理或系統(tǒng)需求規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。