職位描述
管理層培訓(xùn)
崗位職責(zé)
1、規(guī)劃并推動公司培訓(xùn)文化的建設(shè)與發(fā)展；
2、設(shè)計并實施各類培訓(xùn)項目，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等；
3、組織并開展內(nèi)部講師團隊的培養(yǎng)與管理工作；
4、制定學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃，確保員工個人成長與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配；
5、負(fù)責(zé)組織中高管、后備人才及管培生等關(guān)鍵人才的培養(yǎng)計劃；
6、收集反饋信息，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)效果
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)背景優(yōu)先；
3、熟悉培訓(xùn)文化和學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域的最新趨勢與實踐；
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和項目管理經(jīng)驗；
5、具備良好的溝通技巧和團隊合作精神；
6、能夠獨立完成復(fù)雜的人才培養(yǎng)項目，并推動其有效實施。
工作時間：8：30-5：30 雙休 五險一金
薪資范圍：10 - 15K
1、規(guī)劃并推動公司培訓(xùn)文化的建設(shè)與發(fā)展；
2、設(shè)計并實施各類培訓(xùn)項目，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等；
3、組織并開展內(nèi)部講師團隊的培養(yǎng)與管理工作；
4、制定學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃，確保員工個人成長與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配；
5、負(fù)責(zé)組織中高管、后備人才及管培生等關(guān)鍵人才的培養(yǎng)計劃；
6、收集反饋信息，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)效果
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)背景優(yōu)先；
3、熟悉培訓(xùn)文化和學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域的最新趨勢與實踐；
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和項目管理經(jīng)驗；
5、具備良好的溝通技巧和團隊合作精神；
6、能夠獨立完成復(fù)雜的人才培養(yǎng)項目，并推動其有效實施。
工作時間：8：30-5：30 雙休 五險一金
薪資范圍：10 - 15K
工作地點
株洲天元區(qū)湖南澳維科技股份有限公司
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湖南澳維科技股份有限公司湖南澳維環(huán)保科技有限公司成立于2014年12月，注冊資本1億元人民幣，擁有企業(yè)研發(fā)中心及栗雨、攸縣兩大產(chǎn)業(yè)園，主要從事反滲透、納濾、超濾、微濾等膜材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)，產(chǎn)品主用于海水淡化、污水處理、飲用水凈化等水環(huán)保領(lǐng)域，市場涉及海內(nèi)外。公司擁有一支主要由博士、碩士及海外引進人才組成的高新技術(shù)團隊，包括博士2人，碩士14人，本科生26人，其中，海外留學(xué)歸國人員2人，涉及檢測方法設(shè)計與分析、膜材料配方設(shè)計與開發(fā)、組件設(shè)計、產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)、機械設(shè)計與自動化、電氣設(shè)計與自動化、項目管理、生產(chǎn)規(guī)劃等各方面的專業(yè)人才。企業(yè)愿景：為有夢想的人打造世界級舞臺。企業(yè)理念：專注、創(chuàng)新、誠信、責(zé)任。企業(yè)核心：人才是技術(shù)創(chuàng)新與公司發(fā)展的根本。企業(yè)競爭力：技術(shù)與商業(yè)模式的創(chuàng)新公司用人以德為先，強度團隊合作，為員工提升廣大的發(fā)展空間相關(guān)福利： 1、社保（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等），年終獎、生日福利等； 2、享受帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假、年休假等； 3、食宿：攸縣工廠：包吃?。?人間，獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器）承擔(dān)個人水電費；株洲栗雨工廠：提供福利性吃住，提供住宿（4人間，獨立衛(wèi)生間，空調(diào)、24小時熱水、衣柜）； 4、栗雨工廠廠車：勞動局→五橋→杉木塘→響石廣場→二橋→栗雨公司
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