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崗位職責 （一）戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展 1、主導礦物材料運營中心的發(fā)展戰(zhàn)略制定及年度經(jīng)營計劃的編制，確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致； 2、能持續(xù)洞察全球非金屬礦材市場動態(tài)，并分析行業(yè)趨勢及態(tài)勢，提出業(yè)務拓展建議和創(chuàng)新方案者優(yōu)先； 3、挖掘潛在礦山資源和合作機會，策劃并推動新項目立項和投資評估，提升礦材供應鏈的可持續(xù)競爭力。 （二）運營管理與流程優(yōu)化 1、全面負責礦物材料運營中心的供應鏈及貿(mào)易運營管理，確保原材料交付及安全標準達到公司及客戶要求； 2、建立健全運營流程及管理制度，提升運營效率和風險管控能力； 3、監(jiān)控運營數(shù)據(jù)及關鍵指標（比如銷售額、成本控制、客戶滿意度等），定期開展業(yè)務分析和風險評估，及時調(diào)整運營政策和資源部署。 （三）項目管理與執(zhí)行 1、協(xié)助所負責的礦山項目開發(fā)及運營合作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)礦山勘查、開采、加工及外貿(mào)環(huán)節(jié)，確保項目按計劃完成并達到預期效益； 2、負責礦物材料進出口的合同洽談、風險管控及履約跟蹤，協(xié)調(diào)解決貿(mào)易中的問題和糾紛； 3、主持并參與供應鏈整合、成本控制、質(zhì)量提升及產(chǎn)能擴展等重點專項工作。 （四）團隊建設與管理 1、組建并管理運營與銷售團隊，制定崗位職責、工作標準與績效考核機制，激發(fā)團隊積極性和創(chuàng)造力； 2、定期組織業(yè)務培訓和技能提升，推動管理經(jīng)驗和專業(yè)知識的內(nèi)化與傳承； 3、建立和維護良好的內(nèi)部溝通渠道，促進團隊協(xié)作和跨部門聯(lián)動，形成合力推動業(yè)務發(fā)展。 （五）客戶關系與市場開拓 1、維護和拓展重要客戶及合作伙伴關系，積極參與關鍵客戶的商務談判和技術(shù)支持； 2、整合現(xiàn)有資源，協(xié)助構(gòu)建多元化營銷渠道，擴大市場份額，提升公司影響力； 3、能夠及時響應市場及客戶需求變化，快速調(diào)整業(yè)務策略和服務方案。 （六）跨部門協(xié)調(diào)與資源整合 1、與業(yè)務及職能等相關部門建立緊密協(xié)作機制，確保業(yè)務流程順暢和風險最小化； 2、參與公司礦物材料相關政策制定、信息共享和重大事項決策，為高層提供準確的業(yè)務數(shù)據(jù)和分析報告。 （七）財務管理 1、組織編制運營中心的年度預算和資金計劃，對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決預算執(zhí)行過程中的問題。 2、嚴格控制運營部門成本，制定成本控制目標和措施，對各項費用支出進行審核和管理。 3、定期對運營中心的財務狀況進行分析，包括收入、成本、利潤、現(xiàn)金流等指標，為管理層提供準確的財務信息和決策支持。 （八）合規(guī)與風險管理 1、嚴格遵守國家及地方礦產(chǎn)資源管理法律法規(guī)，確保運營過程合法合規(guī)； 2、建立完善風險識別、評估及應對機制，包括市場風險、運營風險、政策風險和安全風險等； 3、及時向公司管理層匯報重大風險事項和應對措施，保障公司資產(chǎn)和利益安全； 4、完成公司臨時交辦的其他任務。 崗位要求 （一）教育背景：本科及以上學歷，礦產(chǎn)資源、地質(zhì)工程、材料科學、礦業(yè)經(jīng)濟或相關專業(yè)優(yōu)先； （二）工作經(jīng)驗：8年以上礦物材料行業(yè)相關經(jīng)驗，至少3年以上礦材業(yè)務管理或運營經(jīng)驗，有完整的礦材生產(chǎn)、貿(mào)易和項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； （三）行業(yè)認知：系統(tǒng)掌握礦物材料行業(yè)知識，熟悉主要礦種的業(yè)務屬性、產(chǎn)業(yè)鏈及市場動態(tài)； （四）業(yè)務能力：具備較強的市場開拓能力和客戶資源網(wǎng)絡，善于發(fā)現(xiàn)并轉(zhuǎn)化商機； （五）管理能力：具備出色的團隊領導力和跨部門協(xié)調(diào)能力，能夠推動運營流程及制度優(yōu)化； （六）思維與素質(zhì)：良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、問題分析與解決能力，具備優(yōu)秀的抗壓能力和溝通表達能力，能夠適應快速變化的工作環(huán)境； （七）具備備較強的商務談判技巧和項目推進能力，能獨當一面完成各類項目和貿(mào)易任務者優(yōu)先。