職位描述
央企總部咖啡店酒店
職位名稱：咖啡門店店長
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)咖啡門店的日常運(yùn)營管理，確保門店高效、規(guī)范運(yùn)作。
2. 制定并實(shí)施門店銷售策略，完成銷售目標(biāo)。
3. 維護(hù)顧客關(guān)系，提升顧客滿意度。
4. 管理并培訓(xùn)門店員工，提高員工的服務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平。
5. 控制成本，確保門店盈利性。
崗位要求：
1.年齡35歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.具有連鎖咖啡門店開業(yè)、運(yùn)營等工作經(jīng)歷滿3年及以上，Manner、M stander店長優(yōu)先考慮；
3.熟練制作意式咖啡和非咖類產(chǎn)品，產(chǎn)品出品穩(wěn)定，有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店品控工作要求；
4.了解咖啡設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，能夠處理設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的簡單故障問題；
5. 工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，為人謙和，有親和力。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)咖啡門店的日常運(yùn)營管理，確保門店高效、規(guī)范運(yùn)作。
2. 制定并實(shí)施門店銷售策略，完成銷售目標(biāo)。
3. 維護(hù)顧客關(guān)系，提升顧客滿意度。
4. 管理并培訓(xùn)門店員工，提高員工的服務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平。
5. 控制成本，確保門店盈利性。
崗位要求：
1.年齡35歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.具有連鎖咖啡門店開業(yè)、運(yùn)營等工作經(jīng)歷滿3年及以上，Manner、M stander店長優(yōu)先考慮；
3.熟練制作意式咖啡和非咖類產(chǎn)品，產(chǎn)品出品穩(wěn)定，有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店品控工作要求；
4.了解咖啡設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，能夠處理設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的簡單故障問題；
5. 工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，為人謙和，有親和力。
工作地點(diǎn)
北京東城區(qū)全國
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職位發(fā)布者
楊俊/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
港中旅酒店有限公司港中旅酒店有限公司中國中旅酒店（集團(tuán)）有限公司（原名“港中旅酒店有限公司”）于1985年4月10日在香港注冊成立，是中國旅游集團(tuán)的全資子公司。依托中國旅游集團(tuán)公司的強(qiáng)大實(shí)力為背景，秉承“為賓客服務(wù)、為業(yè)主服務(wù)、為員工服務(wù)、為酒店服務(wù)”的理念，中國中旅酒店（集團(tuán)）有限公司以專業(yè)化管理為手段，旨在為賓客提供“維系真情，景致傾心”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為業(yè)主獲取最大效益，從而實(shí)現(xiàn)酒店業(yè)績持續(xù)增長。目前，中國中旅酒店（集團(tuán)）有限公司海內(nèi)外持有和管理酒店近200家，客房超52000間，其中英國覆蓋倫敦、里茲、伯明翰、林肯、樸次茅斯、布萊頓等32個城市、中國覆蓋香港、澳門、北京、南京、杭州、蘇州、重慶、深圳等70余座城市和地區(qū)。公司地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)北三環(huán)東路2號，北京維景國際大酒店4層公司官網(wǎng)：http://www.hkctshotels.com
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