薪資范圍：面議（含股權(quán)激勵(lì)+績(jī)效獎(jiǎng)金）
工作地點(diǎn)：全國(guó)（可出差，核心城市設(shè)辦公點(diǎn)）
匯報(bào)對(duì)象：微生態(tài)事業(yè)中心總經(jīng)理
崗位亮點(diǎn)：百億級(jí)大健康集團(tuán)賽道深耕，聚焦“東方智慧+腸道微生態(tài)”核心業(yè)務(wù)，背靠8億業(yè)績(jī)目標(biāo)，搭建專屬直銷賦能教育體系，外資直銷背景優(yōu)先，資源+平臺(tái)雙重加持
核心職責(zé)
1. 牽頭搭建大健康直銷全鏈路市場(chǎng)教育體系，圍繞“清養(yǎng)補(bǔ)抗固”產(chǎn)品體系與中醫(yī)治未病理念，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品知識(shí)、招商/沙龍會(huì)、團(tuán)隊(duì)管理、門店加盟等標(biāo)準(zhǔn)化課程及工具包；
2. 按季度完成課程迭代更新，落地Q1工具包上線、Q2招商課件更新、Q3銷售進(jìn)階課程開(kāi)發(fā)等核心任務(wù)，支撐8億業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
3. 組建并管理中醫(yī)+微生態(tài)+招商支持的專家賦能團(tuán)隊(duì)，搭建雙師資體系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商工具覆蓋率100%、專業(yè)認(rèn)證通過(guò)率100%；
4. 聯(lián)動(dòng)企劃部搭建數(shù)字化培訓(xùn)載體，包括AI新媒體推廣工具、素材庫(kù)、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，賦能直銷團(tuán)隊(duì)新媒體拓客；
5. 對(duì)接業(yè)務(wù)部門復(fù)盤(pán)培訓(xùn)效果，將培訓(xùn)賦能與招商會(huì)成交、團(tuán)隊(duì)新增、經(jīng)銷商滿意度等核心指標(biāo)綁定，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系；
6. 對(duì)標(biāo)安利/如新/康寶萊等外資直銷企業(yè)商學(xué)院模式，結(jié)合公司特色優(yōu)化迭代，縮短產(chǎn)品配套培訓(xùn)周期30%。
任職要求
1. 本科及以上，教育學(xué)/企業(yè)管理/大健康（營(yíng)養(yǎng)/中醫(yī)）相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，EMBA/MBA學(xué)歷加分；
2. 10年+直銷行業(yè)商學(xué)院管理經(jīng)驗(yàn)，5年+外資直銷企業(yè)（安利/如新/康寶萊/玫琳凱等）核心崗經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建商學(xué)院體系成功案例；
3. 精通大健康領(lǐng)域（腸道微生態(tài)/中醫(yī)營(yíng)養(yǎng)優(yōu)先）培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，能將專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為直銷團(tuán)隊(duì)可落地的內(nèi)容與話術(shù)；
4. 熟悉直銷團(tuán)隊(duì)分層賦能模式，能為建制性團(tuán)隊(duì)/散戶團(tuán)隊(duì)/門店加盟商設(shè)計(jì)差異化方案，解決獲客難、交付弱等行業(yè)痛點(diǎn)；
5. 具備數(shù)字化培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)，有AI推廣工具、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建實(shí)操經(jīng)歷者優(yōu)先；
6. 擁有大健康行業(yè)專家/高校/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等外部資源，能快速搭建師資團(tuán)隊(duì)，結(jié)果導(dǎo)向，能適應(yīng)全國(guó)出差。
核心福利
1. 行業(yè)頂級(jí)薪酬+業(yè)績(jī)分紅+股權(quán)激勵(lì)；
2. 百億集團(tuán)平臺(tái)資源，清晰的職業(yè)晉升路徑，核心業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人發(fā)展機(jī)會(huì)；
3. 全國(guó)核心城市辦公點(diǎn)可選，差旅補(bǔ)貼+團(tuán)建福利+年度體檢；
4. 與行業(yè)頂尖專家/直銷團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人深度合作，深耕腸道微生態(tài)黃金賽道。