職位描述
公文寫作資料管理后勤管理五險一金周末雙休法定節(jié)假日休晉升空間大績效獎金人力資源服務(wù)
1. 員工關(guān)系維護：作為企業(yè)與駐廠員工的溝通橋梁，傾聽員工訴求，協(xié)調(diào)解決工作生活中的各類問題（如住宿、餐飲、薪資核算等），提升員工滿意度與歸屬感。
2. 現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)：駐廠期間監(jiān)督員工考勤、工作紀律執(zhí)行情況，配合生產(chǎn)部門推進日常工作落地，及時處理現(xiàn)場突發(fā)問題并上報。
3. 政策傳達落地：精準(zhǔn)傳達企業(yè)規(guī)章制度、福利政策及重要通知，確保員工全面知曉并遵守，同時收集員工反饋并同步至企業(yè)相關(guān)部門。
4. 后勤保障對接：對接企業(yè)行政、后勤部門，保障駐廠員工住宿、餐飲、醫(yī)療等基礎(chǔ)需求，優(yōu)化后勤服務(wù)質(zhì)量。
5. 團隊建設(shè)推進：組織開展駐廠員工文化活動，增強團隊凝聚力，營造積極和諧的工作生活氛圍。
6. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報：定期統(tǒng)計駐廠員工出勤、訴求處理、工作進展等數(shù)據(jù)，形成報告并提交至上級部門。
2. 現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)：駐廠期間監(jiān)督員工考勤、工作紀律執(zhí)行情況，配合生產(chǎn)部門推進日常工作落地，及時處理現(xiàn)場突發(fā)問題并上報。
3. 政策傳達落地：精準(zhǔn)傳達企業(yè)規(guī)章制度、福利政策及重要通知，確保員工全面知曉并遵守，同時收集員工反饋并同步至企業(yè)相關(guān)部門。
4. 后勤保障對接：對接企業(yè)行政、后勤部門，保障駐廠員工住宿、餐飲、醫(yī)療等基礎(chǔ)需求，優(yōu)化后勤服務(wù)質(zhì)量。
5. 團隊建設(shè)推進：組織開展駐廠員工文化活動，增強團隊凝聚力，營造積極和諧的工作生活氛圍。
6. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報：定期統(tǒng)計駐廠員工出勤、訴求處理、工作進展等數(shù)據(jù)，形成報告并提交至上級部門。
工作地點
拉薩堆龍德慶區(qū)西藏婧賢人力資源管理有限公司
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職位發(fā)布者
次旦卓瑪/人事經(jīng)理
立即溝通
成都宜聯(lián)科技有限責(zé)任公司E時代，我們沒有距離，彼此都“宜聯(lián)”在一起—宜聯(lián)科技。成都宜聯(lián)科技有限責(zé)任公司（簡稱“宜聯(lián)科技”），公司成立于2008年，坐落于四川成都，是一家專注于“智慧法院”、“智慧農(nóng)業(yè)”建設(shè)的高新技術(shù)企業(yè)。公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體，擁有一支高技術(shù)，高素質(zhì)，高執(zhí)行，高管理能力的經(jīng)驗豐富的IT專家團隊，具有較強的軟件開發(fā)、硬件、結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)生產(chǎn)能力，除政法行業(yè)外，公司可對各行各業(yè)提供專業(yè)軟件開發(fā)、IT咨詢、信息服務(wù)、系統(tǒng)集成等完整的信息化解決方案。公司理念：“一切說詞都不如行動、產(chǎn)品、業(yè)績更有說服力”。公司不嘩眾取寵，盲目跟風(fēng)，堅持以產(chǎn)品質(zhì)量為導(dǎo)向，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為準(zhǔn)則要求每一位員工。公司專注于各行各業(yè)應(yīng)用軟件的定制開發(fā)、為政府、國企、央企、軍隊、企事業(yè)單位等行業(yè)提供設(shè)備的研發(fā)和設(shè)計。
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