崗位職責:
1、建立并完善工廠薪酬政策、制度及流程;
2、負責工廠薪酬福利的各項匯總、審核、發(fā)放;
3、負責工廠員工薪資、福利核算作業(yè),薪資報表的制作;
4、負責薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計,制作分析報告;
5、負責工廠薪資核算軟件的維護級管理;
6、上級主管交辦的其他事宜。
任職要求:
1、本科一批以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、了解人力資源管理基礎(chǔ)理論、薪酬/福利管理基礎(chǔ)理論等;
3、熟練掌握薪酬福利核算工具的使用,并具備薪酬福利的分析能力。
4、英語四級,熟練辦公軟件操作。
職位福利:五險一金、包住、免費班車