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崗位職責(zé)：
1.在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療病案室管理工作。
2.擬定業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)后組織實施，并督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3.深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織重大搶救和院內(nèi)外會診。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級各類醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生，
4.負(fù)責(zé)組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向業(yè)務(wù)院長提出處理意見和改進措施。
5.負(fù)責(zé)貫徹落實住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務(wù)活動(包括全院性病例討論)及專題培訓(xùn)等。
6.負(fù)責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并定期檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識及技能的訓(xùn)練和考核，
7.掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學(xué)習(xí)情況負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員的調(diào)配并向院長提出醫(yī)療醫(yī)技人員晉升、調(diào)配和獎懲的意見。
8.負(fù)責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量管理、病案管理等各項事務(wù)性工作。
9.負(fù)責(zé)組織實施臨時性院內(nèi)外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)。
10.負(fù)責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪。協(xié)助有關(guān)部門做好對外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。
11.根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
12.負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)院長等人迎接各項檢查（監(jiān)督所等）。
13.負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)院長等人下發(fā)消息通知到各科室（業(yè)務(wù)培訓(xùn)，會議通知等）。
14.負(fù)責(zé)復(fù)審各科室衛(wèi)材、辦公用品出庫統(tǒng)計表并制作采購單的合理性，并協(xié)助完成辦公用品請領(lǐng)、接貨和入庫出庫操作，并下發(fā)到各科室。
15.負(fù)責(zé)傳達最新DRG政策要求，督促各項政策的落地實施；收集問題并整理匯總；負(fù)責(zé)DRG付費過程中的考核管理。
16.學(xué)習(xí)DRG相關(guān)政策，做好編碼統(tǒng)一；跟蹤醫(yī)保結(jié)算數(shù)據(jù)上傳情況、入組情況，公示反饋情況，開展醫(yī)保費用統(tǒng)計，做好實時數(shù)據(jù)監(jiān)控。
17.負(fù)責(zé)病例的審核以及管理工作。
18.完成院長交辦的其它工作。
任職資格：
1.學(xué)歷：大專以上。
2.經(jīng)驗要求：3-5年。
3.能力要求：具有良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.其他要求：身心健康，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和奉獻精神。