崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo);
2. 管理和維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
3. 進(jìn)行簡歷篩選和候選人初步溝通;
4. 安排面試,協(xié)調(diào)面試官和候選人時(shí)間;
5. 跟進(jìn)面試流程,及時(shí)反饋面試結(jié)果;
6. 完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析;
任職資格:
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、有3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),物流相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程及各招聘渠道使用;
4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識,執(zhí)行力及一定的創(chuàng)新能力;
5、具備較好認(rèn)知能力,對人力資源其他模塊工作有一定了解和掌握者優(yōu)先;