崗位職責(zé)：
1、應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)提升自我獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶能力。通過(guò)接受公司培訓(xùn)、小組工作學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等方式渠道，提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平。
2、配合小組市場(chǎng)開(kāi)發(fā)總監(jiān)客戶的維護(hù)與深度開(kāi)發(fā)工作。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訂單與部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
4、遵守并服從配合小組市場(chǎng)開(kāi)發(fā)總監(jiān)工作指令和安排。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，
具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。
2、基本技能，能熟練操作常用辦公軟件
3、具備學(xué)習(xí)能力，服從管理安排，能夠及時(shí)有效處理日常工作上的各種信息及問(wèn)題，落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)。
福利待遇：
1、薪酬待遇
提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇及完善的晉升機(jī)制。
2、免費(fèi)食宿
公司為員工提供良好的生活和工作環(huán)境（免費(fèi)提供工作餐，免費(fèi)宿舍，宿舍配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間）。
3、豐厚禮品
生日禮品、節(jié)日禮品。
4、員工活動(dòng)
籃球比賽、季度活動(dòng)、年度旅游。
5、社會(huì)保險(xiǎn)
公司為每位員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育。
6、帶薪假期
享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，讓員工盡情享受假期。員工轉(zhuǎn)正后另可享受帶薪婚假、產(chǎn)假等。
7、晉升發(fā)展
提供良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，“公開(kāi)、公平、公正”的內(nèi)部晉升機(jī)制，雙通道發(fā)展平臺(tái)（技術(shù)通道和管理通道雙向晉升），為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間。
8、個(gè)人榮譽(yù)
提供專(zhuān)利發(fā)明獎(jiǎng)、微創(chuàng)新獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理干部獎(jiǎng)、優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)和獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)工作成績(jī)突出的新老員工。