大專及以上學(xué)歷,月休4天,上班時間08:30-12:00,14:00-18:00。
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)員工薪資核算、發(fā)放,確保準確及時無誤。
2. 組織實施績效考核,包括考核方案的設(shè)計、執(zhí)行及結(jié)果分析。
3. 跟蹤績效評估結(jié)果,為員工的薪酬調(diào)整、晉升及培訓(xùn)提供依據(jù)。
4. 解答員工關(guān)于薪酬福利和績效考核的疑問,維護良好的員工關(guān)系。
任職要求:
1. 3年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家勞動法律法規(guī)。
2. 熟練使用Excel等辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理員工關(guān)系及解決績效問題。
4. 有較強的責(zé)任心和保密意識,能夠在壓力下保持高效工作。