崗位職責:
1、負責組織培訓需求調查并對調查結果進行分析。
2、負責制定培訓計劃。
3、負責按照每月的培訓計劃組織實施相關培訓工作。
4、負責對培訓效果進行評估,并將評估結果及時向部門領導匯報。
5、負責對培訓課程體系進行開發(fā)、更新與管理。
6、負責公司內部培訓講師隊伍建立及培訓講師管理。
7、負責搜尋外部培訓資源和引進培訓項目。
8、負責管理培訓檔案。
9、負責編制培訓報表。
10、負責組織三級安全教育培訓。
11、負責特殊工種新員工幫教管理體系的建立、更新和組織實施。
12、負責特種作業(yè)人員內外部證件的辦理及復審。
13、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、二年以上人力資源培訓管理等相關工作經驗;
3、熟悉人力資源培訓管理的相關知識及工具;
4、良好的溝通表達能力,較強的組織協(xié)調能力。
備注:
公司提供免費食宿,另有周末班車往返鄭州、開封、新鄉(xiāng)、洛陽四地。
職位福利:五險一金、包吃、包住、帶薪年假、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利