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1. 設(shè)計并實施銷售培訓計劃，提升銷售團隊的專業(yè)技能和市場競爭力，并準備配合出差進行實地培訓和指導；
2. 定期評估銷售人員的培訓需求，根據(jù)反饋及出差期間收集的信息調(diào)整培訓內(nèi)容和方法；
3. 組織內(nèi)部銷售培訓課程，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶關(guān)系管理等，同時根據(jù)需要安排遠程或現(xiàn)場培訓以配合出差計劃；
4. 協(xié)調(diào)外部培訓機構(gòu)或?qū)＜?，引入先進的銷售理念和方法，確保在出差期間也能為銷售團隊帶來最新的銷售知識和技巧；
5. 跟蹤培訓效果，評估銷售人員的學習成果，特別是在出差后收集反饋，提出針對性的改進建議；
6. 建立和維護銷售培訓資料庫，確保培訓資源的更新和優(yōu)化，便于出差時隨時調(diào)用和分享。
1. 大專及以上學歷，市場營銷、教育學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有8年以上銷售工作經(jīng)驗，其中至少3年以上銷售培訓或管理經(jīng)驗，并愿意配合出差進行實地培訓和指導；
3. 熟悉銷售流程和銷售技巧，具備扎實的銷售理論基礎(chǔ)，能夠靈活應(yīng)用于出差中的各種培訓場景；
4. 具備良好的溝通能力和表達能力，能夠設(shè)計并實施有效的培訓課程，同時適應(yīng)出差期間的溝通需求；
5. 熟練使用辦公軟件和培訓工具，具備培訓資料開發(fā)和整合能力，以便在出差期間高效地進行培訓和分享；
6. 具備強烈的責任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力，特別是出差期間可能面臨的各種挑戰(zhàn)。