職位描述
CAD微波射頻射頻電路設(shè)計PCB設(shè)計HFSSAD電子/半導(dǎo)體/集成電路
任職要求：
應(yīng)屆生：電子信息工程、電磁場與微波技術(shù)、無線、電子對抗等相關(guān)專業(yè)本科及研究生學(xué)歷。
社招生：熟練掌握常用儀器（矢量網(wǎng)絡(luò)分析儀、頻譜儀器、信號源等），具有1年以上獨立調(diào)試微波器件的經(jīng)驗，熟悉AutoCAD、HFSS、ADS或其它微波仿真等。
崗位描述：
1、 負責產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)策劃工作；
2、 組織編寫產(chǎn)品方案設(shè)計和技術(shù)設(shè)計儀器（矢量網(wǎng)絡(luò)分析儀、頻譜儀器、信號源等），完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，解決關(guān)鍵結(jié)構(gòu)問題，對產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量負責；
3、 編制設(shè)計輸出文件，完成相應(yīng)產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件（如機械生產(chǎn)圖紙、生產(chǎn)裝配工藝圖紙、原理圖、PCB板和BOM表及測試分析報告等）的擬制、評審、歸檔。
4、 按要求完成新產(chǎn)品設(shè)計評審、驗證和確認等工作；
5、 組織并參與解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難點；配合其它各部門以及為客戶提供技術(shù)支持。
6、 公司安排的其它任務(wù)。
應(yīng)屆生：電子信息工程、電磁場與微波技術(shù)、無線、電子對抗等相關(guān)專業(yè)本科及研究生學(xué)歷。
社招生：熟練掌握常用儀器（矢量網(wǎng)絡(luò)分析儀、頻譜儀器、信號源等），具有1年以上獨立調(diào)試微波器件的經(jīng)驗，熟悉AutoCAD、HFSS、ADS或其它微波仿真等。
崗位描述：
1、 負責產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)策劃工作；
2、 組織編寫產(chǎn)品方案設(shè)計和技術(shù)設(shè)計儀器（矢量網(wǎng)絡(luò)分析儀、頻譜儀器、信號源等），完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，解決關(guān)鍵結(jié)構(gòu)問題，對產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量負責；
3、 編制設(shè)計輸出文件，完成相應(yīng)產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件（如機械生產(chǎn)圖紙、生產(chǎn)裝配工藝圖紙、原理圖、PCB板和BOM表及測試分析報告等）的擬制、評審、歸檔。
4、 按要求完成新產(chǎn)品設(shè)計評審、驗證和確認等工作；
5、 組織并參與解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難點；配合其它各部門以及為客戶提供技術(shù)支持。
6、 公司安排的其它任務(wù)。
職位福利：五險一金、年終分紅、加班補助、全勤獎、餐補、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利
工作地點
成都成華區(qū)創(chuàng)新微波
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職位發(fā)布者
但女士/HR
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成都創(chuàng)新達微波電子有限公司成都創(chuàng)新達微波電子有限公司成立于1995年，年產(chǎn)值2.5億元左右，現(xiàn)有員工260人，是一家能完成110GHz以下的各種微波器件、組件、小型整機設(shè)計開發(fā)、研究、生產(chǎn)和服務(wù)的高科技公司。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天彈載、航海艦艇、通訊雷達、遙感遙測、電子對抗等高科技領(lǐng)域，部分產(chǎn)品性能指標在國內(nèi)同行具有顯著優(yōu)勢，甚至超過國外同類產(chǎn)品，產(chǎn)品出口至多個國家。公司通過了各項資質(zhì)認證，技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)、檢測設(shè)備先進，產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良可靠，具有較強的科研和生產(chǎn)能力。重質(zhì)量、講信譽，把“一流產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”作為不懈追求的目標，以“科技創(chuàng)新、質(zhì)量上乘、持續(xù)改進、顧客滿意”作為公司的質(zhì)量方針。公司位于新興的東三環(huán)龍?zhí)豆I(yè)園區(qū)，小區(qū)環(huán)境舒適怡人，辦公、生產(chǎn)場所約15000平方米，擁有近800㎡的微電子行業(yè)萬級標準的凈化生產(chǎn)車間，5000㎡的微電子行業(yè)超10萬級標準的凈化生產(chǎn)車間，并具有先進的基礎(chǔ)設(shè)施和檢測裝置。園區(qū)設(shè)有校園食堂，就餐衛(wèi)生方便。公司尊重人才，任人唯賢、為每一位員工提供公平、透明、廣闊的學(xué)習(xí)事業(yè)發(fā)展平臺。公司的福利待遇：（1）優(yōu)厚的薪酬待遇，自入職起每年領(lǐng)取工齡工資；根據(jù)個人表現(xiàn)每年有1-2次考核、調(diào)薪的機會；（2）法定福利：根據(jù)國家社會保障相關(guān)規(guī)定以及地方法規(guī)，購買五險一金；（3）公司福利：個人意外商業(yè)保險、月度小組活動經(jīng)費、傳統(tǒng)節(jié)日購物卡/禮金、健康體檢等；（4）獎金：公司年終獎的發(fā)放，將根據(jù)當年度經(jīng)營情況、各部門業(yè)績、個人綜合表現(xiàn)、入職時間等來計發(fā)放。
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