崗位職責(zé)(秩序或環(huán)境方向):
秩序方向:
1、對業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),排布大區(qū)外勤年度工作計劃,督導(dǎo)大區(qū)外勤日常工作,保證各項工作的落實和開展;
2、定期對項目現(xiàn)場品質(zhì)進(jìn)行檢查,協(xié)助管理中心、項目制定糾正/預(yù)防措施,督導(dǎo)項目整改效果,確保項目現(xiàn)場品質(zhì)達(dá)標(biāo);
3、定期評估大區(qū)內(nèi)各項目安全防范風(fēng)險點,協(xié)助項目制定糾正/預(yù)防措施,督促項目對整改措施進(jìn)行落地,驗收安全防范成果,確保項目無重大風(fēng)險防范問題;
4、制定外勤培訓(xùn)計劃,督促項目落實培訓(xùn)計劃,對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行驗收。組織開展外勤專項技能競賽,提升外勤人員精神風(fēng)貌,形成大區(qū)各項目良性工作氛圍;
5、督促大區(qū)下屬各管理中心每月對項目秩序維護(hù)人員工作情況進(jìn)行檢查、考核及輔導(dǎo),檢查方式可采?。阂共椤⑦h(yuǎn)程監(jiān)控檢查、項目間互檢等;
6、督導(dǎo)各項目的秩序維護(hù)日常工作開展,審核項目月度外評估報告,確保秩序維護(hù)工作順利進(jìn)行;
7、定期向業(yè)務(wù)經(jīng)理反映部門工作情況,提出合理化建議,提升業(yè)務(wù)品質(zhì)。
環(huán)境方向:
1、對業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),排布大區(qū)年度環(huán)境工作計劃,督導(dǎo)大區(qū)環(huán)境工作正常開展,保證各項計劃順利落實;
2、定期開展專項工作檢查,協(xié)助大區(qū)下屬管理中心及項目制定糾正/預(yù)防措施,督導(dǎo)項目整改效果,確保項目現(xiàn)場品質(zhì)達(dá)標(biāo);
3、制定環(huán)境培訓(xùn)計劃,督導(dǎo)管理中心及項目落實,審核落實成果,組織開展年度技能競賽,提升現(xiàn)場業(yè)務(wù)品質(zhì);
4、審核管理中心及項目各項目月度外判工作評估、月度工作計劃、確保外判現(xiàn)場品質(zhì)穩(wěn)固提升;
5、制定大區(qū)的年度培訓(xùn)計劃并實施,每半年召開一次外判會議,分析工作得失,確保工作有序開展,員工業(yè)務(wù)素質(zhì)有效提升;
6、實行科學(xué)化管理,根據(jù)區(qū)域特點建立和完善一套行之有效的管理運作流程,掌握季節(jié)及環(huán)境工作淡、旺季的特點,制定最經(jīng)濟(jì)、最節(jié)省的操作實施計劃,實現(xiàn)管理層次地不斷提升
7、做好大區(qū)外判供方資料存檔,建立供方檔案庫
8、做好合格供應(yīng)商選聘工作,協(xié)助大區(qū)采購?fù)馀姓型稑?biāo)工作開展