崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保招聘目標(biāo)的達(dá)成;
2.維護(hù)并擴(kuò)展招聘渠道,確保招聘信息的及時(shí)發(fā)布;
3.負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試流程;
4.分析招聘數(shù)據(jù),建立人才簡(jiǎn)歷庫;
5.員工檔案管理,入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關(guān)手續(xù)的初審呈報(bào)工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備招聘經(jīng)驗(yàn)或人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。