職位描述
銷售崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度、月度及人員招聘計(jì)劃；
2、熟悉利用各種招聘渠道，拓展新的招聘渠道，滿足公司的人才需求；
3、公司各崗位招聘JD的完善及更新優(yōu)化；
4、了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況；
5、執(zhí)行人才的招聘、甄選、面試安排工作；
6、進(jìn)行招聘過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估招聘效果，提出改進(jìn)建議；
7、建立和維護(hù)人才庫，對(duì)公司崗位職責(zé)庫定期梳理和完善；
8、完善公司的招聘流程和招聘體系，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
9、建立并完善部門管理規(guī)程、工作流程，有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘工作開展； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度、月度及人員招聘計(jì)劃；
2、熟悉利用各種招聘渠道，拓展新的招聘渠道，滿足公司的人才需求；
3、公司各崗位招聘JD的完善及更新優(yōu)化；
4、了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況；
5、執(zhí)行人才的招聘、甄選、面試安排工作；
6、進(jìn)行招聘過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估招聘效果，提出改進(jìn)建議；
7、建立和維護(hù)人才庫，對(duì)公司崗位職責(zé)庫定期梳理和完善；
8、完善公司的招聘流程和招聘體系，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
9、建立并完善部門管理規(guī)程、工作流程，有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘工作開展； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)西部國際廣場-B座2602-1
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