職位描述
招聘
核心職責：
1. 對接各部門收集招聘需求，制定招聘計劃。
2.拓展與豐富招聘渠道，解決稀缺人才招聘難題。
3.負責招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約、初試及復試跟進；
4.優(yōu)化招聘渠道、招聘工具，優(yōu)化招聘面試方式，提高人員甄選質量與效率；
5.負責員工升轉入離人事手續(xù)的落實及相關工作流程的優(yōu)化；
6.負責員工花名冊、員工檔案的維護及日常管理。
7.向各部門提供梯隊建設及選人用人建議。
8.整理與分析招聘數據，梯隊建設數據。
9.上級安排的其他人事工作。
1. 對接各部門收集招聘需求，制定招聘計劃。
2.拓展與豐富招聘渠道，解決稀缺人才招聘難題。
3.負責招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約、初試及復試跟進；
4.優(yōu)化招聘渠道、招聘工具，優(yōu)化招聘面試方式，提高人員甄選質量與效率；
5.負責員工升轉入離人事手續(xù)的落實及相關工作流程的優(yōu)化；
6.負責員工花名冊、員工檔案的維護及日常管理。
7.向各部門提供梯隊建設及選人用人建議。
8.整理與分析招聘數據，梯隊建設數據。
9.上級安排的其他人事工作。
任職要求：
1.具備豐富的招聘經驗，尤其是對于稀缺人才的。
2.熟練掌握招聘面試技巧；
3.能夠獨立完成招聘面試題目的設計；
4.能夠獨立完成人才畫像的確認。
5.工作主動性強，責任心強。
1.具備豐富的招聘經驗，尤其是對于稀缺人才的。
2.熟練掌握招聘面試技巧；
3.能夠獨立完成招聘面試題目的設計；
4.能夠獨立完成人才畫像的確認。
5.工作主動性強，責任心強。
工作地點
雁塔區(qū)西安萊安中心T1棟 11樓 1105室
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